Câbleur (h/f) ADECCO

L'agence Adecco Rennes recrute pour Schneider Electric, spécialisé dans le domaine de de la conception de tableaux électriques industriels et basé à Chartres-de-Bretagne (35131), des câbleurs (H/F).

Ils sont spécialistes des solutions numériques d'énergie et des automatisations pour l'efficacité énergétique et la durabilité est une entreprise renommée dans le secteur de l'industrie, qui se distingue par son expertise et son professionnalisme. Elle est reconnue pour son engagement envers la satisfaction de ses clients et sa volonté constante de répondre à leurs besoins en constante progression.

Dans ce contexte, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

• Monter et câbler les éléments à l'aide du guide et instructions de fabrication
• Effectuer des opérations de câblage et de reprise câblage ( lire et analyser les schémas, autocontrôle, serrages, manutention colonnes, pose de joints et charnières, préparer la filerie, connexion câbles)
• Respecter les règles de rangement, sécurité et de propreté
• Respecter les procédures/instructions/consignes demandées (normes ISO qualité/sécurité/énergie/environnement, ou lors de l'utilisation de certains éléments comme les clés dynamométriques pour serrage au couple ou encore pinces à sertir)
• Faire remonter tout disfonctionnement

En rejoignant cet entreprise, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que les RTT/heures supplémentaires possible, les tickets restaurants ou une prime de transport.

De plus, le salaire fixe est de 13,52 euros brut par heure. Un salaire qui peut être évolutif dans le temps.

Horaires en journée soumis à modulation.

Le poste est à pourvoir dès que possible avec un premier contrat d'un mois renouvelable à long terme.

Compétences requises:

Vous devez maîtriser :

- Lecture de schémas électriques

- Câblage de circuits électriques

- Utilisation d'outils de câblage

- Connaissances en électricité

- Respect des normes de sécurité

Avoir le BAC professionnel électrique ou électrotechnique obligatoire + expérience exigée (1 à 2 ans ans environ). Le savoir être est primordial. Savoir vite s'adapter et bonne capacité d'apprentissage. Etre manuel, avoir de la dextérité et être bricoleur. Etre attentif, rapidement autonome et sensibilisé à la sécurité. Il faut avoir la capacité à manipuler et transmettre également. Pouvoir se projeter dans l'entreprise est très important: évolution de poste, polyvalence, pratiquer des activités autres que le poste initial.

Le processus de recrutement comprendra une présélection téléphonique, suivi d'un entretien en agence Adecco, puis d'un entretien en entreprise.

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