ALTERNANT MANAGEMENT BUSSINESS UNIT RH ESP GROUP

Analyser les besoins en recrutement par BU (sécurité, événementiel, support) - Définir les profils cibles et rédiger les fiches de poste par métier - Piloter le sourcing multi-canal (LinkedIn, jobboards, écoles, partenaires CNAPS) - Gérer et optimiser le vivier de talents (talent pool événementiel, agents SSIAP, etc.) - Participer aux entretiens de recrutement et évaluer les candidats - Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS (Applicant Tracking System)Recrutement événementiel et saisonnier : - Organiser les campagnes de recrutement massif pour les pics d'activité événementielle - Gérer les recrutements en urgence (missions ponctuelles événements sportifs/culturels) - Constituer et activer les pools de vacataires qualifiés - Coordonner avec les opérationnels pour anticiper les besoinsPilotage et reporting : - Créer et suivre les tableaux de bord recrutement par BU (nombre de postes, délais, coûts, sources) - Analyser les KPI recrutement : time-to-hire, cost-per-hire, taux de transformation - Proposer des plans d'action d'optimisation du processus de recrutement - Assurer le reporting mensuel auprès de la direction RH - Recueillir et analyser les besoins en formation par BU et par métier - Construire le plan de formation annuel en lien avec les objectifs business - Identifier les formations obligatoires réglementaires (recyclages CNAPS, SST, SSIAP, etc.) - Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi administratif)Gestion des certifications et habilitations : - )AXE 3 : RSE ET PERFORMANCE SOCIALE (20%)Déploiement de la politique RSE :Diversité, Inclusion et Handicap : - Piloter la politique handicap (OETH, partenariats ESAT/EA) - Promouvoir la diversité dans le recrutement (mixité, origines, générations) - Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation - Assurer le suivi des indicateurs diversitéGestion de projets RH transverses : - Participer aux projets de transformation RH (digitalisation, nouveaux process) - Conduire des audits RH ponctuels (diagnostic recrutement, formation, climat social) - Animer des groupes de travail et ateliers collaboratifs - Assurer le suivi et le reporting des projetsVeille stratégique :LIVRABLES ATTENDUSMensuels : - Tableaux de bord recrutement par BU (postes ouverts, pourvus, délais, sources) - Compte-rendu d'activitéAnnuels : - Plan de recrutement prévisionnel par BU - Plan de formation annuel - Rapport RSE et bilan social - Recommandations stratégiques RH ENVIRONNEMENT DE TRAVAILRattachement hiérarchique : - Responsable Développement Stratégique RH (votre tuteur)Interactions internes : - Direction Générale et Direction des Opérations - Responsables de BU (Sécurité, Événementiel, Support) - Managers opérationnels multi-sites - Service Juridique - ⚠️ Polyvalence exigée : Le poste couvre 3 domaines (recrutement, formation, RSE)DESCRIPTION DU PROFILProfil rigoureux,proactif,dynamiqueprise d'initiativetrès organiséeRigueur et sens de l'organisation - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Respect des deadlines et des procédures 'livrables) - Précision dans le traitement administratif✅ Orientation résultats et performance - Culture du chiffre et des objectifs - Volonté de contribuer au business - Esprit d'amélioration continue✅ Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Analyse de données complexes
Localisation : 6 Rue Jean-Pierre Timbaud 78180 Montigny-le-Bretonneux

ESP Groupe est une société française de sécurité privée fondée en 2005 par des professionnels de la sécurité. Depuis près de 20 ans, ESP Groupe privilégie un service sur mesure et met ses compétences au service des sociétés et des particuliers.ESP Groupe est reconnu sur le marché en raison de son expertise et pour la qualité de ses prestations. Son expérience et ses capacités techniques lui permettent de gérer avec le même niveau d'efficacité et de qualité tous types de marchés de sécurité, et notamment les plus importants !Avec aujourd'hui près de 1800 collaborateurs partout en France, aux États-Unis et au Sénégal, ESP Grpoupe est un des acteurs majeurs de la sécurité privée.