Responsable contrôle qualité et production (H/F) Manpower

Bonjour,
Je suis à la recherche pour l'un de mes clients, actuellement en forte croissance d'un(e) Responsable atelier et qualité H/F en CDI.
Prise de fonction dès que possible ! Ce rôle clé s'adresse à un manager de terrain, exigeant, structuré et orienté résultats, capable de fédérer une équipe autour d'un haut niveau de standards qualité et d'excellence opérationnelle.
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Pilotage de la performance
- Suivre et améliorer les indicateurs sécurité, qualité, coûts, délais et productivité (QRQC, taux de conformité, rebuts, retouches?).
- Garantir la tenue des engagements industriels : OTD, budget, gestion des charges, priorités clients.
- Animer les rituels opérationnels : QRQC 1/2, routines quotidiennes terrain, reporting.
Management & Leadership
- Manager et développer une équipe de contrôleurs mécaniques.
- Donner du sens, poser un cadre clair, accompagner les écarts.
- Renforcer l'autonomie, la responsabilisation et la rigueur professionnelle.
- Être présent sur le terrain, écouter, arbitrer et décider.
Excellence opérationnelle
- Déployer et maintenir les standards (instructions, modes opératoires, critères d'acceptation).
- Participer à l'amélioration continue : 5S, standardisation, résolution de problèmes.
- Contribuer à la montée en maturité industrielle du site.
Qualité & Conformité
- Garantir l'application des exigences qualité, normes et référentiels clients.
- Traiter les non?conformités internes et fournisseurs en lien avec la qualité et la supply chain.
- Sécuriser les flux entrants et limiter les impacts sur la production aval.
Compétences techniques recherchées
- Lecture de plans mécaniques, cotation ISO, tolérances géométriques.
- Maîtrise des moyens de contrôle dimensionnel (traditionnels et/ou 3D).
- Connaissance des procédés mécaniques et électriques : usinage, rectification, ajustage, bobinage?
- Compréhension des exigences qualité industrielles : traçabilité, libération produit, conformité.
Compétences managériales clés
- Leadership affirmé : exigence, justesse et exemplarité.
- Capacité à décider, arbitrer et recadrer dans un environnement contraint.
- Aptitude à faire grandir les équipes (feedback, accompagnement).
- Gestion efficace du stress, des priorités et des situations tendues.
?Profil recherché
- Formation technique : mécanique, qualité, production ou équivalent.
- Expérience confirmée dans un environnement industriel exigeant.
- Expérience managériale indispensable.
- Goût du terrain, sens des responsabilités et orientation résultats
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap