Ingénieur Supply Chain Senior – Optimisation Flux & Paramétrage ERP F/H Recruteur partenaire

Nous recherchons un(e) Consultant(e) ou Ingénieur(e) Supply Chain Senior pour piloter un projet stratégique de rationalisation des flux de composants à l'échelle internationale.

Contexte de la mission

Dans le cadre d'une réorganisation globale de la chaîne d'approvisionnement, la mission consiste à mettre en œuvre de nouveaux schémas de livraison pour environ 300 composants critiques provenant de 25 fournisseurs mondiaux. L'objectif est de modifier les points de livraison vers différents sites de production (France et international) tout en garantissant la stabilité des volumes commandés.

Descriptif des travaux : La mission s'articule autour de trois axes majeurs, répartis en 6 lots progressifs sur l'année 2026:

Analyse et Calculs (Temps 1) :

• Calculer les nouveaux paramètres système (Quotas, ratios de production) en fonction des parts de marché fournisseurs et des besoins usines.

Paramétrage ERP (Temps 2) :

• Réaliser l'intégralité des modifications dans SAP : création/modification des commandes fournisseurs (RSA, Quotas) et des commandes Inter-Company.

Vérification et Coordination (Temps 3) :

• Garantir la stabilité de la demande système avant envoi des commandes.
• Animer les réunions de validation avec les interlocuteurs transverses (Approvisionneurs, Acheteurs, Responsables Multisource).

Qualifications

• Expertise Technique : Maîtrise avancée de SAP (module MM) et excellente capacité d'analyse de données sous Excel.
• Expérience : Profil disposant d'une expérience significative en environnement industriel exigeant (idéalement aéronautique).
• Soft Skills : Rigueur méthodologique, autonomie, et capacité à piloter des échanges complexes dans une organisation matricielle.
• Qualité :
  • Capacité à produire des livrables documentés (Comptes-rendus, rapports de stabilité, PV de réalisation).
  • Application stricte des normes Qualité (EN9100 / ISO 9001) et des standards SSE en vigueur sur site

Informations complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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