Directeur Supply Chain F/H Recruteur partenaire

Directement rattaché au Président, vous avez pour mission de définir et piloter la stratégie Supply Chain du Groupe.

Votre rôle est de garantir la disponibilité produit, la maîtrise des coûts et la qualité du service client, tout en assurant la traçabilité, la conformité sanitaire et la performance logistique sur l'ensemble du réseau.

Véritable chef d'orchestre opérationnel d'une équipe de 250 personnes environ composée de 5 directs reports, vous coordonnez les flux physiques et d'information, depuis les fournisseurs jusqu'à la livraison client, dans un environnement exigeant où la réactivité et la fiabilité sont clés.

1.Responsabilités principales

1. Élaboration et pilotage de la stratégie Supply Chain

• Définir la stratégie Supply Chain du Groupe en lien avec la direction générale et les directions commerciales.
• Harmoniser et fiabiliser les processus logistiques et approvisionnements sur l'ensemble des entités.
• Mettre en place une gouvernance S&OP (Sales & Operations Planning) pour aligner les besoins commerciaux, les capacités logistiques et les contraintes opérationnelles.
• Piloter les indicateurs de performance : taux de service, ruptures, rotation, coûts, pertes, conformité.
• Accompagner la transformation digitale de la Supply Chain (ERP, WMS, TMS, BI, prévision de la demande).

2. Gestion des flux et optimisation logistique

• Superviser la planification, les approvisionnements et la gestion des stocks pour garantir la disponibilité des produits.
• Optimiser les flux multi-températures (frais, surgelé, sec) et le schéma directeur logistique du Groupe.
• Piloter les entrepôts et plateformes logistiques (internes et externalisées) dans une logique de performance, sécurité et qualité.
• Garantir la conformité réglementaire et sanitaire (traçabilité, chaîne du froid, hygiène).

3. Pilotage du transport et de la distribution

• Définir et superviser la stratégie transport (interne et prestée).
• Assurer la fiabilité, la ponctualité et la rentabilité des livraisons vers les points de vente et les clients finaux.
• Optimiser les plans de tournées et les coûts de transport dans une approche durable et responsable.

4. Approvisionnements et coordination fournisseurs

• Définir la politique d'approvisionnement Groupe en lien avec la direction achats.
• Piloter les relations opérationnelles avec les fournisseurs stratégiques et prestataires logistiques.
• Anticiper les risques de rupture et garantir la continuité d'activité.

5. Management et leadership

• Encadrer et animer les équipes Supply Chain réparties sur plusieurs sites.
• Recruter, gérer, et développer les collaborateurs au sein des équipes Supply Chain.
• Fédérer autour d'une culture de la performance, de la qualité de service et de l'amélioration continue.
• Accompagner la montée en compétences des équipes et la professionnalisation des processus.

Formation, compétences et expérience :

• Formation : Bac +5 (ingénieur, école de commerce, master Supply Chain ou logistique).

• Expérience : Minimum 10 ans d'expérience réussie dans la Supply Chain à des postes de direction dont une expérience significative en distribution alimentaire ou GMS ou grossiste, ou logistique (multi-températures sera un plus) incluant la gestion de flotte de transport interne ou externe. Expérience opérationnelle importante mais aussi stratégique.

• Compétences techniques :

• Maîtrise des processus logistiques amont et aval.
• Solides connaissances en planification, transport, entrepôts et gestion de la demande.
• Connaissance des normes et réglementations du secteur alimentaire.
• Pilotage de projets de transformation et digitalisation Supply Chain.
• Connaissance Lean Six Sigma est un plus.

Qualités personnelles

• Leadership, rigueur et sens de la décision.
• Excellente communication et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Esprit analytique, orientation client et culture du résultat.
• Professionnel doté d'une vision stratégique
• Langues : Français, Anglais (si possible).

Héméra Executive Search, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants dans les achats et la supply chain.
Révélateur de talents. Bâtisseur de trajectoires.
Chez Héméra, nous ne recrutons pas, nous révélons.
Nous croyons fermement qu'un recrutement réussi ne repose pas uniquement sur des compétences ou un CV. Il naît d'une rencontre authentique entre une ambition, une personnalité, et un projet porteur de sens.
Notre Why : Redonner du sens au recrutement.
Dans un monde professionnel en constante mutation, les talents ne cherchent plus seulement un poste.
Ils cherchent un alignement. Une finalité. Une histoire dans laquelle s'inscrire.
C'est pour cela qu'Héméra existe :

• Pour révéler le potentiel singulier de chaque candidat.
• Pour créer des correspondances durables, humaines et ambitieuses entre dirigeants et organisations.
• Pour faire du recrutement une expérience de transformation, des deux côtés de la table.

Notre promesse : Vous faire changer de perspective.
Nous ne vous proposons pas une offre d'emploi, mais une perspective de trajectoire.
Notre accompagnement va bien au-delà du placement :

• Co-construction du projet professionnel du candidat.
• Immersion dans la culture de l'entreprise pour une adéquation fine.
• Coaching, projection, prise de recul : nous sommes à vos côtés dans les moments-clés.

Notre différenciation : La vision candidat-centrée.
Chez Héméra, le candidat est un acteur stratégique, pas une variable d'ajustement.
Nous avons fait le choix d'un modèle exigeant et engagé, dans lequel chaque candidat que nous plaçons devient une Étoile d'Héméra :

• Un ambassadeur d'une nouvelle façon de penser le leadership.
• Un symbole d'audace, de sens, et d'incarnation dans l'entreprise.
• Un parcours que nous continuons à suivre, accompagner, valoriser.

Héméra, c'est aussi une relation fondée sur la confiance.
Avec nos clients : des partenaires dans la durée, à la recherche de leaders transformants.
Avec nos candidats : des personnes, pas des profils. Des trajectoires, pas des fonctions.
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Candidats, osez être plus qu'un CV.