RESPONSABLE DE MAINTENANCE (H/F) INTERACTION

1. Management & Organisation de l'équipe maintenance
-Encadrer, animer et coordonner l'équipe maintenance (2 techniciens).
-Planifier les interventions (préventif, curatif, amélioratif).
-Définir les priorités en fonction des impératifs de production.
-Répartir la charge de travail et gérer les astreintes si nécessaire.
-Développer les compétences de l'équipe (formation, accompagnement technique).
-Mettre en place des rituels de suivi (réunions, indicateurs, retours d'expérience).
-Être garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes.
2. Pilotage de la stratégie de maintenance
-Définir et optimiser le plan de maintenance préventive.
-Mettre en place une démarche d'amélioration continue (réduction des pannes récurrentes).
-Analyser les indicateurs clés (taux de panne, TRS, ...)
-Proposer des actions de fiabilisation des équipements.
-Déployer des méthodes type TPM, AMDEC, analyse des causes racines.
3. Gestion de la GMAO et planification
-Superviser la bonne utilisation de la GMAO.
-Structurer et fiabiliser les données techniques.
-Analyser les historiques de pannes.
-Construire le budget maintenance (pièces, investissements, sous-traitance).
-Planifier les arrêts techniques (maintenance annuelle, travaux programmés).
-Anticiper les besoins en pièces détachées critiques.
4. Gestion des fournisseurs et sous-traitants
-Sélectionner et négocier avec les fournisseurs (pièces, équipements, contrats de maintenance).
-Négocier les devis, délais d'intervention et conditions contractuelles.

-Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle
-Expérience en industrie privilégiée
-Minimum 5 ans d'expérience en maintenance industrielle.
-Première expérience réussie en management d'équipe indispensable.
-Expérience en gestion de budget et relation fournisseurs souhaitée.
Profil idéal
-Capable d'allier vision stratégique et compréhension terrain.
-À l'aise dans un environnement exigeant en matière d'hygiène et de sécurité.
-Orienté amélioration continue et performance industrielle.
-Force de proposition et moteur dans la modernisation des équipements.

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.