Chef de Projet ERP (h/f) ADECCO

Description du poste

Le poste s'inscrit dans un contexte de forte transformation, combinant enjeux réglementaires, intégration ERP et conduite du changement.

Pilotage de projets ERP et projets satellites :

• Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, planification, coordination, tests, mise en production et hypercare

• Gérer un projet de réforme de la facturation électronique (Workday / ESKER), avec de fortes contraintes réglementaires

• Piloter un projet de déploiement impliquant une migration d'ERP et des impacts forts sur les usages

• Suivre le périmètre, le planning, les risques et le budget, et gérer les demandes de changement (Change Requests)

Gouvernance et coordination :

• Mettre en place et animer la gouvernance projet (COPIL, coordination des équipes internes et partenaires)

• Assurer une communication claire et factuelle sur l'avancement, les risques et les arbitrages

Conduite du changement :

• Élaborer et déployer les actions de change management : communication, formation, accompagnement des utilisateurs

• Gérer la résistance au changement, en particulier dans un contexte de migration ERP

• Jouer un rôle de facilitateur et de traducteur entre les équipes techniques et les métiers

Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir (non réguliers).

Poste basé proche Mulhouse.

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 ou équivalent en informatique, systèmes d'information ou gestion de projets.

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets ERP / Finance, vous ayant permis d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie projet.

Vous avez démontré votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, dans des environnements complexes et fortement transverses, tout en respectant les enjeux de planning, de budget et de qualité.

Vous disposez d'une solide expertise en conduite du changement, acquise dans des contextes de transformation, et savez accompagner les utilisateurs dans des phases sensibles d'évolution des outils et des usages.

Doté(e) d'un leadership naturel, vous faites preuve de résilience, d'un excellent relationnel et d'un réel sens de l'écoute, vous permettant de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de jouer un rôle de facilitateur entre les métiers et la technique.

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