Hôte d'accueil piscine à temps partiel (H/F) CAPI

Rattaché(e) à la responsable du secteur accueil et facturation, vous serez chargé(e) d'assurer un accueil physique et téléphonique des usagers durant les ouvertures au public dans les piscines en gérant la caisse et les activités aqua gymniques.
Dans ce cadre, vos activités seront :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Assurer la gestion de la caisse : gestion des recettes
- Effectuer le petit ménage de caisse des piscines
- Assurer l'information aux usagers (affichage, répondeur téléphonique, mailings)
- Assurer une polyvalence au sein des caisses des piscines afin d'assurer la continuité du service public
- Informer, inscrire et assurer le suivi des activités sur les piscines qui en proposent
- En cas de nécessité de service, participer avec l'équipe du service entretien à la propreté des équipements
Savoir et savoir-faire :
Savoir travailler en sites occupés accueillant du public
Maîtriser les techniques d'accueil du public
Maîtriser les techniques de gestion de caisse (calculer, comptabiliser, enregistrer)
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Maitriser les techniques de gestion des situations conflictuelles
Savoir être :
Capacité de travail en équipe
Être force de proposition
Bonne qualité d'accueil et d'écoute
Très bon sens du relationnel
Autonomie
Savoir rendre compte, rigueur
Polyvalence
Sens du service public
Contrat de 3 mois renouvelable, travail en semaine et les week-ends, minimum 4h15/mois
Votre rémunération :
Rémunération statutaire
Autres avantages : chèques déjeuners
Lieu de travail: toutes les piscines du territoire de la CAPI - le Permis B est donc nécéssaire pour se rendre d'un site à l'autre.

Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI
(rappeler la référence de l'offre sur le courrier)
Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes
+ copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique
Offre consultable sur le site : ***