Infimier/ière en Chirurgie (H/F) CENTRE HOSPITALIER DE CLERMONT

Présentation du service :
Situé au deuxième étage du bâtiment, le service de chirurgie a une capacité d'accueil de 15 lits d'hospitalisation dont 5 chambres doubles et 5 chambres individuelles.
Des spécialistes en chirurgie O.R.L., ophtalmologique, maxillo-faciale, stomatologique et gynécologique, interviennent également dans le service. Les malades sont régulièrement visités par les médecins anesthésistes.
Un cadre de santé est à disposition pour toute information complémentaire. Une équipe composée de 7 infirmier(ère)s, 10 aides-soignant(e)s + 1 brancardier (mutualisé avec le service d'hôpital de jour pluriprofessionnel), assurent la coordination des soins. D'autres professionnels de santé interviennent aussi dans le service : gastro-entérologue, rhumatologue, cardiologue, médecin, psychiatre, masseurs-kinésithérapeute, assistantes sociales et diététicienne.
Missions (objectif principal du poste)
- Organiser les soins et prendre en charge un groupe de patients
- Accueillir et favoriser la communication avec le patient et son entourage dans son domaine de compétence
- Assurer les soins techniques somatiques relevant du rôle propre de l'Infirmier (prise
des paramètres vitaux, .)
- Observer et analyser le comportement des patients et effectuer des transmissions orales et écrites quotidiennement
- Participer aux synthèses pluri professionnelles et aux transmissions quotidiennes
- Assurer la constitution du dossier de soins informatisé des patients, sa mise à jour quotidienne en respectant la confidentialité
- S'impliquer dans la prévention des risques, assurer la sécurité et la protection des patients du service
- Participer aux démarches qualité
- Evaluer les priorités et gérer les urgences
Aptitudes requises
Les niveaux requis
- Formation initiale
Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Exigences particulières
Une expérience en Chirurgie est un Plus.
- Capacités techniques :
- Maîtrise ergonomique
- Maîtrise du geste, rapidité et dextérité
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
- Sens de l'économie
- Capacités relationnelles et personnelles :
- Capacité d'écoute
- Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
- Capacité à accueillir et accompagner les stagiaires en formation
- Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail, respect et estime de soi
- Tolérance, neutralité, bienveillance
- Respect des obligations professionnelles : respect du secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire.
- Respect de la hiérarchie
- Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences
- Capacités spécifiques :
- Résistance physique
- Rigueur professionnelle
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe (ponctualité, assiduité et organisation)
- Motivation pour travailler auprès des personnes âgées non autonomes