SAGE-FEMME (H/F) À 100% ou à temps partiel (H/F) GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI
Sélestat (67)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Sage-femme (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Sélestat (67)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Le GHSO recrute une sage-femme (H/F) en service de maternité/bloc obstétrical.
Vos activités principales :
* Assurer le suivi médical de la grossesse
* Prendre en charge les accouchements physiologiques en autonomie
* Réaliser les soins postnataux mère / enfant
* Accompagner les parents dans la parentalité et l'allaitement
* Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé
* Contribuer aux démarches qualité et sécurité (IHAB, HAS)
* Assurer la gestion administrative liée aux naissances
Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins, cadre supérieure de santé, cadre de pôle
Les sages-femmes sont placées sous la responsabilité du chef de service.
Liaisons fonctionnelles :médecin coordinateur du pôle, gynécologues obstétriciens de l'unité, AS, AP, ASHQ, psychologue, professionnels des autres services, intervenants extérieurs (PMI, sages-femmes libérales.)
Savoir-faire et compétences attendues :
* Diplôme d'État de Sage-femme
* Inscription à l'Ordre des sages-femmes
* Autonomie clinique en salle de naissance (niveau 1)
* Rigueur, sens des responsabilités, réactivité et esprit d'équipe
* Aisance relationnelle et goût pour l'accompagnement global des patientes
* Adaptabilité, disponibilité et ponctualité
Caractéristiques du poste :
* Horaires : poste en 12 heures (journée-nuit)
* Travaille en semaine et weekend
* Poste à pourvoir dès que possible
* Poste à 100% ou à temps partiel
* Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Le contrat de travail :
* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement
Vos avantages en rejoignant le GHSO :
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Restaurant du personnel (4,70€ par repas)
Vos activités principales :
* Assurer le suivi médical de la grossesse
* Prendre en charge les accouchements physiologiques en autonomie
* Réaliser les soins postnataux mère / enfant
* Accompagner les parents dans la parentalité et l'allaitement
* Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé
* Contribuer aux démarches qualité et sécurité (IHAB, HAS)
* Assurer la gestion administrative liée aux naissances
Liaisons hiérarchiques : Directeur des soins, cadre supérieure de santé, cadre de pôle
Les sages-femmes sont placées sous la responsabilité du chef de service.
Liaisons fonctionnelles :médecin coordinateur du pôle, gynécologues obstétriciens de l'unité, AS, AP, ASHQ, psychologue, professionnels des autres services, intervenants extérieurs (PMI, sages-femmes libérales.)
Savoir-faire et compétences attendues :
* Diplôme d'État de Sage-femme
* Inscription à l'Ordre des sages-femmes
* Autonomie clinique en salle de naissance (niveau 1)
* Rigueur, sens des responsabilités, réactivité et esprit d'équipe
* Aisance relationnelle et goût pour l'accompagnement global des patientes
* Adaptabilité, disponibilité et ponctualité
Caractéristiques du poste :
* Horaires : poste en 12 heures (journée-nuit)
* Travaille en semaine et weekend
* Poste à pourvoir dès que possible
* Poste à 100% ou à temps partiel
* Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Le contrat de travail :
* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement
Vos avantages en rejoignant le GHSO :
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Restaurant du personnel (4,70€ par repas)
Durée du contrat : 3 mois
Référence : 204TCMD
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