Lead IT Operations & Automation F/H Recruteur partenaire

Vous serez rattaché directement au CTO. L'environnement est composé d'experts cybersécurité (développeurs, équipes techniques, pentesters) et de fonctions support exigeantes. L'IT interne y joue un rôle clé : fournir des outils performants, fiables et sans friction pour permettre à chacun de se concentrer sur son cœur de métier. Vous aurez la responsabilité de manager un technicien support, avec pour objectif de structurer, moderniser et automatiser l'IT interne, tout en restant fortement impliqué sur les sujets techniques.

Votre rôle est de garantir que chaque collaborateur dispose du bon outil, au bon moment, pour le bon usage, sans sur-qualité inutile ni sous-performance frustrante.

Nous recherchons un profil technique, autonome et force de solution, capable de remettre en question l'existant et d'utiliser l'automatisation et l'IA générative comme de véritables leviers de productivité. Vous intervenez comme un bâtisseur de l'IT interne, avec une vision à la fois technique, humaine et économique.

Vos axes de responsabilité :

1. Engineering du Modern Workplace & Hardware (40 %)

• Définir et maintenir une stratégie poste de travail adaptée aux usages, en tenant compte des profils utilisateurs.
• Mettre en place une architecture hybride maîtrisée : Active Directory on-prem synchronisé avec Azure Entra ID.
• Définir des standards matériels différenciés :
• Profils Dev / Infra : machines puissantes capables de supporter virtualisation, clusters Kubernetes locaux, multiples VM et environnements de test.
• Profils Sales / Support : machines mobiles, fiables et optimisées en coût.
• Construire une gestion de flotte Linux industrialisée (Ansible, Intune, scripts…), permettant de gagner en efficacité tout en garantissant conformité et sécurité, sans brider l'autonomie des équipes techniques.

2. Automatisation, GenAI & Enablement (35 %)

• Identifier et éliminer les tâches répétitives via l'automatisation et l'auto-remédiation.
• Développer des scripts avancés (PowerShell, Bash, Python) pour la gestion des comptes, la conformité et l'administration IT.
• Mettre en place des workflows métiers (RH, Sales, Support) via des outils low-code / no-code (Make, Power Automate, n8n).
• Promouvoir et déployer des cas d'usage sécurisés d'IA générative (Copilot, LLM locaux ou solutions Enterprise) pour aider les équipes à produire plus vite et mieux (synthèses, contenus, analyses).

3. Pilotage, budget & qualité de service (25 %)

• Piloter le budget IT avec une approche pragmatique et orientée ROI.
• Optimiser les coûts (licences, matériel, fournisseurs) et négocier les contrats.
• Structurer la documentation IT (onboarding, outils, procédures) afin de la rendre claire, centralisée et accessible aux collaborateurs.
• Manager et faire monter en compétence le technicien support, avec l'objectif de le rendre autonome sur la majorité du RUN.
• Intervenir en escalade N2/N3 sur les incidents complexes et assurer le backup opérationnel.

Ce poste s'adresse à un SysAdmin / Lead technique souhaitant prendre des responsabilités managériales sans renoncer à la technique.

• Formation : diplôme de niveau Bac +4 / 5 (informatique, systèmes & réseaux, ingénierie ou équivalent).
• Expérience : au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (administration systèmes, IT interne, environnement hybride), avec une forte composante technique et transverse.

Compétences techniques indispensables :

• Excellente maîtrise de Windows 10/11, Intune / Autopilot, Azure AD (Entra ID).
• Solide niveau Linux (Debian / Ubuntu).
• Forte appétence pour l'automatisation (PowerShell, Python, Bash, outils low-code).
• Bonne compréhension des environnements de virtualisation et de conteneurisation locale.

Softskills attendues :

• Très bon sens du relationnel, de la communication et du service.
• Approche orientée solutions et forte autonomie ("High Agency").
• Capacité à être accessible et identifié comme un interlocuteur clé par les collaborateurs.
• Sensibilité aux enjeux économiques et à l'optimisation des coûts.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact fort : carte blanche pour transformer l'IT interne et améliorer concrètement le quotidien des équipes.
• Autonomie : report direct au CTO, circuits de décision courts.
• Environnement stimulant : PME de la cybersécurité avec des utilisateurs experts et exigeants.
• Innovation : budget et liberté pour expérimenter automatisation et GenAI.

Intrinsec est un pure-player du domaine de la cyber-sécurité ayant pour dessein la protection du métier de ses clients et ayant l'ambition de développer une posture d'excellence et de partenaire de référence chez ses clients. L'offre de service est développée pour traiter des enjeux de protection de l'information, des savoir-faire et des activités, de lutte contre les menaces numériques sous différentes formes (cyber criminalité, cyber défense, lutte contre la fraude...) et généralement de prise en compte de la cyber sécurité dans les activités de nos clients en tant que besoin ou opportunité.

Ces thématiques se retrouvent au sein d'activités développées dans une logique d'expertise et d'offres complémentaires :

• Sécurité Offensive : Audits de sécurité, tests d'intrusion & RedTeam
• Conseil: Gouvernance, gestion des risques, conformité, continuité d'activité, sensibilisation et expertises sécurité (sécurité opérationnelle, Cloud), en mode projets, accompagnement à temps partagé et délégation.
• Services Managés de Sécurité : offre globale autour du cycle de vie des incidents de sécurité (anticipation, détection, réponse) délivrée par la Threat Intelligence, le SOC et le CERT-Intrinsec.

Ces activités sont soutenues par une direction technique développant des technologies en propre pour les services d'Intrinsec et structurant les innovations proposées par les collaborateurs d'Intrinsec. Bénéficiant d'une croissance importante, nous avons la volonté d'être un acteur durablement reconnu pour la qualité de ces interventions et plaçant l'humain au centre de son dispositif.

Composée de passionné(e)s, la société est engagée dans le développement d'approches innovantes et de labélisation de ses activités par l'ANSSI. Attaché à la qualité des services rendus, chaque collaborateur peut suivre un parcours interne adapté à son profil et son expérience, pour évoluer en expertise ou diversifier ses compétences.

Nous intégrons ainsi des collaborateurs correspondant à notre état d'esprit, à nos équipes et s'inscrivant dans la volonté de porter la croissance de l'entreprise.

Si vous partagez notre vision du métier et notre ambition... n'hésitez plus postulez !