Éducateur des Activités Physiques et Sportives (H/F) MAIRIE DE CHAMPIGNY-SUR-MARNE

La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une Éducatrice ou un Éducateur des Activités Physiques et Sportives
Cadre d'emplois des ETAPS
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Champigny-sur-Marne : un territoire sportif, vivant et engagé.
Faites bouger la Ville avec nous !
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) est un territoire sportif d'envergure récompensée de 4 lauriers au label « ville active et sportive ». Avec ses 3 médailles aux JOP 2024, plus de 50 équipements, une base nautique, une patinoire, des clubs dynamiques et une vision affirmée, la Ville s'engage à faire du sport un levier de santé, de cohésion et de rayonnement.
Vos missions
-Encadrer et animer des séances d'activités physiques et sportives auprès de publics variés (enfants, jeunes, adultes, seniors).
-Concevoir et mettre en oeuvre des contenus pédagogiques adaptés, dans une logique de progression, de sécurité et de sport-santé.
-Participer aux dispositifs municipaux (Sport École, activités municipales adultes et seniors, stages sportifs, Maison Sport Santé).
-Co-organiser et prendre part aux événements sportifs municipaux (Téléthon, Semaine Olympique et Paralympique, Jeux du Val-de-Marne, Mon été à Champigny).
-Contribuer à la promotion du sport sur le territoire, à l'évolution de l'offre sportive et au suivi des actions menées (bilans, organisation).
Profil recherché
-BPJEPS, DEJEPS ou Licence STAPS
-Expérience confirmée en encadrement sportif, idéalement en collectivité territoriale
-Appétence pour le sport-santé et les publics variés
-Maîtrise du cadre réglementaire des APS et des règles de sécurité
-Sens pédagogique, autonomie, esprit d'équipe et adaptabilité
-Capacité à s'investir dans des projets événementiels
-Permis B exigé (forte mobilité sur les sites sportifs)
Pourquoi rejoindre Champigny ?
-Une Ville qui valorise ses équipes de terrain et leurs savoir-faire.
-Des temps forts pour se rencontrer et partager : ateliers collaboratifs, moments de réseau, journées "duodays", "Vis ma vie professionnelle", "midi zen"...
-Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
-Des services au quotidien : restaurant municipal, titres restaurant, Frigo connecté, prestations sociales CGOS.
-Un Pack Compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés.
Date limite de candidature : 17/03/2026
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire : ***
Réf. : DSP/EDU/02-26