Directeur / Directrice d'ESAT SAESAT EA (H/F) UNAPEI 34 Siège II
Montpellier (34)CDI
Il y a 5 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur adjoint d'ESAT (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
ESAT L'envol Castelnau, SAESAT L'envol Castelnau et EA Etang de l'Or
CCN du 15/03/1966
Missions :
- Mettre en œuvre les orientations associatives par un pilotage et une conduite stratégique,
- Piloter l'établissement et les services dans le respect des cadres réglementaires médico-sociaux et associatifs,
- Initier et mettre en place des projets d'accompagnement spécifiques (vieillissement, handicap psychique.),
- Piloter les processus d'admission, et des projets personnalisés (évolution, réorientation.),
- Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire en lien avec le siège et optimiser les budgets sociaux et commerciaux,
- Développer une stratégie commerciale permettant de pérenniser les activités existantes / développer des opportunités génératrices de croissance,
- Manager et gérer les ressources humaines en étant garant d'un bon climat social,
- Développer et animer la démarche qualité, veiller à l'amélioration continue des pratiques, garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées,
- Etre garant de la relation avec les familles,
- Manager l'équipe des cadres,
- Etre garant de la sécurité des personnes et des biens.
Aptitudes :
- fortes valeurs humaines
- solides compétences managériales et organisationnelles
- excellente communication et capacités rédactionnelles
- Maîtrise de la relation partenariale et travail en réseau
- travail en mode projet
- Maîtrise de l'informatique
- solides compétences en gestion ressources humaines et financière
Formations et diplômes :
- Expérience confirmée de management
- Connaissance du handicap mental et psychique, ainsi que des différentes formes de prise en charge
- Expérience 5 années minimum en établissement ou en dispositif "travail adapté travail protégé".
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 15 mars 2026.
CCN du 15/03/1966
Missions :
- Mettre en œuvre les orientations associatives par un pilotage et une conduite stratégique,
- Piloter l'établissement et les services dans le respect des cadres réglementaires médico-sociaux et associatifs,
- Initier et mettre en place des projets d'accompagnement spécifiques (vieillissement, handicap psychique.),
- Piloter les processus d'admission, et des projets personnalisés (évolution, réorientation.),
- Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire en lien avec le siège et optimiser les budgets sociaux et commerciaux,
- Développer une stratégie commerciale permettant de pérenniser les activités existantes / développer des opportunités génératrices de croissance,
- Manager et gérer les ressources humaines en étant garant d'un bon climat social,
- Développer et animer la démarche qualité, veiller à l'amélioration continue des pratiques, garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées,
- Etre garant de la relation avec les familles,
- Manager l'équipe des cadres,
- Etre garant de la sécurité des personnes et des biens.
Aptitudes :
- fortes valeurs humaines
- solides compétences managériales et organisationnelles
- excellente communication et capacités rédactionnelles
- Maîtrise de la relation partenariale et travail en réseau
- travail en mode projet
- Maîtrise de l'informatique
- solides compétences en gestion ressources humaines et financière
Formations et diplômes :
- Expérience confirmée de management
- Connaissance du handicap mental et psychique, ainsi que des différentes formes de prise en charge
- Expérience 5 années minimum en établissement ou en dispositif "travail adapté travail protégé".
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 15 mars 2026.
Salaire et avantages
Mensuel de 4244.4 Euros à 5201.75 Euros sur 12.0 mois
CSE
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
Référence : 204QLVC
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