Responsable d'exploitation fibre optique (H/F) RESEAUX PARTNER

L'entreprise Réseaux Partner située au Plessis Trévises spécialisée dans le déploiement de la fibre optique, les infrastructures VDI (Voix-Données-Images), la détection incendie et la vidéosurveillance recherche Chef de Chantier Fibre Optique et Systèmes de Sécurité (H/F)
Missions principales :
- Gestion et supervision des chantiers :
- Organiser, planifier et superviser les travaux liés à la fibre optique, la VDI, la détection incendie et la vidéosurveillance.
- Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
- Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants sur le terrain.
- Conformité et sécurité :
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Réaliser des audits techniques et des contrôles qualité.
- Relation client et reporting :
- Être l'interlocuteur privilégié du client pour le suivi des chantiers.
- Rédiger des rapports d'avancement et des comptes-rendus techniques.
Profil recherché :
- Formation et expérience :
- Formation supérieure en génie électrique, télécommunications ou équivalent.
- Expérience significative en gestion de chantiers, idéalement dans les domaines de la fibre optique, de la VDI ou des systèmes de sécurité.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des normes et réglementations liées aux installations électriques et de sécurité.
- Connaissance des technologies VDI, fibre optique et systèmes de détection incendie/vidéosurveillance.
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques.
- Compétences managériales :
- Leadership et capacité à manager une équipe.
- Excellente organisation et gestion des priorités.
- Bon relationnel et sens du service client.
- Autres :
- Permis B obligatoire.
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion de projet, suites bureautiques).
Conditions de travail :
- Déplacements fréquents sur les chantiers en Île-de-France.
- Travail en environnement varié (bureaux, sites industriels, etc.).
- Poste nécessitant une grande autonomie et une forte réactivité.
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Poste 39h en CDD de 3 mois (CDI possible en fonction du développement de l'activité de l'entreprise)
Salaire négociable en fonction du profil