Responsable recouvrement et contentieux Talents Immo Construction

1. Gestion du Recouvrement Amiable

• Gestion de portefeuille : Administrer les dossiers de clients dont les contrats sont clôturés ou suspendus.
• Stratégie de relance : Piloter les actions de relance (téléphone, courriers de mise en demeure) pour réduire les délais de paiement.
• Analyse de solvabilité : Évaluer la situation financière des débiteurs et réaliser des diagnostics de capacité de remboursement.
• Négociation sur mesure : Proposer et formaliser des solutions de règlement (échéanciers, prises de garanties) adaptées à chaque profil.
• Suivi opérationnel : Contrôler le respect des engagements pris, traiter les flux entrants (mails/appels) et superviser la facturation (avoirs et frais de retard).

2. Pilotage du Contentieux Judiciaire

• Instruction des dossiers : Constituer les preuves et préparer les éléments nécessaires à l'action en justice.
• Rédaction juridique : Élaborer les projets de courriers et d'actes (injonctions de payer, assignations) en collaboration avec les experts.
• Gestion des prestataires : Mandater et coordonner l'action des auxiliaires de justice (commissaires de justice/huissiers, avocats) et suivre l'avancement des procédures.
• Veille et conformité : Garantir le respect des délais légaux (prescription, forclusion) et apporter une expertise juridique aux services internes.
• Validation stratégique : Présenter et argumenter les dossiers complexes auprès de la Direction Juridique du Groupe.

3. Reporting, Analyse & Pilotage de l'activité

• Administration des données : Assurer la mise à jour rigoureuse des informations dans le logiciel de gestion interne (ERP/CRM).
• Suivi de performance : Produire des tableaux de bord réguliers sur l'état des encaissements, des litiges et des actions menées.
• Gestion comptable : Identifier les créances douteuses pour provisionnement et justifier les dossiers passés en pertes (irrécouvrables).
• Contrôle budgétaire : Valider les factures d'honoraires liées aux procédures engagées.
• Force de proposition : Participer activement aux comités de recouvrement pour améliorer les processus existants.

• Formation : Master 2 en Droit (Privé, des Affaires ou Contentieux).
• Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement 'Corporate' ou en étude d'huissier.
• Compétences techniques : Solide maîtrise des procédures civiles d'exécution et du droit des entreprises en difficulté.
• Savoir-être : * Autonomie totale sur la gestion des dossiers.
  • Rigueur extrême dans le respect des délais légaux.
  • Sens de l'analyse pour arbitrer entre coût de procédure et chances de succès.
  • Aisance relationnelle pour maintenir le dialogue avec les partenaires internes et externes.