Auditeur interne IT F/H Recruteur partenaire

Sous la responsabilité de Sophie, responsable du service de l'Audit Interne et dans une équipe de 8 collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Participer à la construction des guides d'audit
- Réaliser des travaux d'investigation pour diagnostiquer le niveau de maitrise des risques et la sécurité des opérations sur les domaines qui vous seront confiés
- Contribuer à la rédaction du rapport d'audit (constats) et proposer des pistes d'amélioration (recommandations)
- Participer aux entretiens avec les directions auditées et présenter vos conclusions
- Contribuer au suivi de la réalisation des plans d'actions en réponse aux recommandations
- Participer à diffuser la culture autour des fonctions de maitrise des risques dans l'entreprise
- Participer à des missions d'audit dans le domaine de la DATA ou des SI et développer une expertise de la gestion des risques liés aux systèmes d'information
- Évaluer la sécurité, la régularité et la maturité des activités et des opérations
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Le collaborateur pourra assurer un rôle de chef de mission sur les missions d'audit après plusieurs mois en poste.
Des déplacements exceptionnels sont à prévoir en France
Et vous...
- Vous avez un niveau Bac 5 en Audit Interne ou ingénierie
- Vous avez une première expérience réussie en Audit Interne et/ou Inspection Générale (indispensable)
- Une bonne compréhension de l'écosystème bancaire ou des réglementations liées aux paiements est un plus
- Une double compétence IT ou DATA
- Pour réussir sur le poste, vous êtes autonome, organisé et rigoureux.
- Votre capacité d'analyse et de mise en perspective sont des vrais atouts pour le poste
- Vous maitrisez l'écoute active et êtes un bon communicant
- Face à une problématique, vous vous positionné comme « solutionneur »
- Vous appréciez et savez travailler en équipe
- Vous faites preuve d'exemplarité dans l'application des règles de l'entreprise, des directives et des procédures
Démarrage : dès que possible
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Travail du lundi au vendredi : 37h15/semaine.
Station assise, travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement
- Pré-qualification téléphonique avec Amélie de l'équipe recrutement
- Entretien avec Sophie responsable de service, accompagnée d'Amélie de l'équipe recrutement
- Test de personnalité assessfirst
- 2ème entretien avec Christian de l'audit interne CAPS Crédit Agricole
Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations :
- TikTok: avem.groupe
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : http://www.avem-groupe.com/
Bienvenue chez AVEM !
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ?
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
-Être ensemble
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-Être engagé pour la satisfaction client
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Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.