Lead Tech .Net Azure F/H Recruteur partenaire

En tant que Lead Tech .Net Azure en CDI, vous interviendrez dans un contexte de migration d'une application client lourd vers le cloud Microsoft Azure, avec des enjeux forts de modernisation, de performance et de scalabilité. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et serez le relais technique de l'Architecte et du CTO pour décliner la roadmap produit en projets concrets.
Vos missions seront les suivantes :

• Accompagner et faire monter en compétences les développeurs, agir en tant que coach technique
• Garantir la cohérence et la qualité des développements, en impulsant les bonnes pratiques
• Identifier et sélectionner les technologies adaptées aux besoins produits
• Piloter et sécuriser la migration vers Azure et assurer la fiabilité applicative
• Prévenir la dette technique et promouvoir les tests automatisés et la qualité du code
• Contribuer à la veille technologique, à la R&D et à l'amélioration continue
• Fédérer et motiver les équipes autour des projets, en portant les décisions techniques

• CDI statut cadre
• Prime de participation
• Actionnariat salarié
• Ticket restaurant
• Prime de mobilité durable
• 2 jours de télétravail
• CSE actif
• Evènements d'entreprise.

Le profil recherché pour le rôle de Lead Tech .Net Azure :

• minimum 8 ans d'expérience en développement .Net, dont plusieurs années en tant que Tech Lead
• Des connaissances en Cloud seraient un plus (idéalement Azure)
• Capacité à prendre de la hauteur et à proposer des solutions technique
• Encadrement et animation d'équipe
• Travail en mode agile
• Autonomie, communication et esprit collaboratif

Notre client, PME éditrice de logiciels située dans le Sud de Lyon - Brignais, recherche un·e Lead Tech .NET Azure. Véritable relais stratégique, vous déclinez la roadmap technique définie par l'Architecte et le CTO et la transformez en réalisations concrètes aux côtés des équipes de développement. Leader naturel·le, vous impulsez les décisions techniques, portez les projets structurants et fédérez autour des bonnes pratiques. Référent·e technique et coach au quotidien, vous accompagnez la montée en compétences des développeurs, sans management hiérarchique, dans une dynamique collaborative, innovante et orientée qualité.