Responsable communication environnementale F/H Recruteur partenaire

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Un environnement international stimulant, au sein d'une entreprise engagée dans la transition environnementale, portée par des actions concrètes et une direction investie dans la valorisation et la visibilité de ses initiatives.
• Un rôle auprès d'un membre du COMEX d'un groupe reconnu, alliant exigence, forte exposition et capacité d'influence, avec une dimension opérationnelle significative.
• Une mission de valorisation des actions menées, allant au-delà d'une approche purement communicationnelle. Le poste pourra évoluer progressivement vers un rôle d'influence et de coordination stratégique des actions futures auprès de la Directrice de l'Environnement.

Sous le rattachement de la Direction Environnement, au sein d'une équipe composée d'une quinzaine de personnes, vous aurez pour mission de valoriser en externe et parfois en interne, les initiatives réalisées sur l'environnement par le Groupe. Pour cela, vous travaillerez en collaboration étroite avec la Direction de la Communication et avec les entités partenaires afin de coordonner les projets et d'en assurer un impact maximal.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Accompagner et challenger les réflexions stratégiques sur la valorisation des actions environnementales en comprenant la vision et en la traduisant en plans opérationnels concrets.
• Travailler en collaboration avec les différents pôles du groupe afin de recevoir les informations à analyser et valoriser.
• Piloter et coordonner la communication avec la Direction de la Communication et des entités partenaires.
• Soutenir et organiser les prises de parole, notamment de la direction environnement, ainsi que les prises de parole communes du Groupe en collaboration avec les équipes communication.
• Identifier les cercles et événements internationaux majeurs où l'entreprise doit être présente avec la capacité à se rendre sur le terrain et superviser la dimension opérationnelle.
• Organiser des évènements de réseau spécifiques, en relation avec les entités du Groupe et la Direction de la Communication.
• Structurer et rédiger les messages clés à diffuser en communication externe sur les réseaux sociaux et autres, en mettant en avant l'impact environnemental quantifié des initiatives et leurs co-bénéfices sociaux, économiques ou sociétaux.
• Veiller à ce que ces messages rédigés soient aussi qualitatifs qu'en cohérence avec le narratif stratégique et adaptés aux différentes cibles externes (parties prenantes, médias, partenaires, événements sectoriels).
• Collaborer avec les équipes internes et les experts des entités du Groupe pour s'assurer de l'exactitude, de la pertinence et de la crédibilité des contenus.
• Manager un collaborateur junior en soutien sur la partie opérationnelle, en accompagnant son développement.

Cette description n'est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités.

Vous brillerez chez notre client si : Vous disposez d'environ 10 ans d'expérience dans le conseil ou dans le domaine de la communication environnementale, ayant déjà exercé dans des contextes multiculturels et industriels. Vous devez avoir une expérience et une motivation spécifiques sur les sujets environnementaux et dans la gestion de projets incluant organisation d'événements, production de supports, réseaux sociaux, et des affaires publiques (réseau de Key Opinions Leaders, notes et influence sur des propositions réglementaires ou normatives). Vous parlez anglais couramment, et la pratique d'une autre langue sera valorisée.

Vous savez vous comporter en support d'un membre du COMEX avec une attitude "Doer"'. Vous avez démontré votre capacité à gérer des projets complexes avec autonomie et sens des responsabilités, en articulant enjeux stratégiques et opérationnels.

Vous savez exercer un rôle d'influence reconnu, tant en interne qu'en externe, et coordonner des réseaux de contributeurs transverses tout en accompagnant les directions métiers dans la structuration et la valorisation de leurs initiatives environnementales.

Votre communication, appuyée par vos qualités rédactionnelles, est à la fois pédagogique et stratégique : vous savez choisir les sujets à mettre en avant, les rendre cohérents et accessibles sans en dénaturer la rigueur.

De nature proactive, vous aimez mener des veilles pour anticiper les évolutions réglementaires et sociétales, avec une vision business affirmée et une orientation tournée vers les résultats.

Saisissez cette opportunité si vous souhaitez :

• Avoir de l'impact dans votre projet professionnel en soutenant la diffusion d'actions environnementales.
• Jouer un rôle stratégique et visible auprès d'une direction de haut niveau, en contribuant à la valorisation des actions environnementales d'un grand groupe international.
• Évoluer dans une fonction hybride mêlant opérationnel et influence, avec une autonomie attendue et un fort niveau d'exigence.
• Travailler dans un environnement décentralisé et multiculturel, pour un management exigeant, bienveillant et stimulant.

Ce poste n'est pas fait pour vous si :

• Vous privilégiez un rôle très orienté stratégie, avec peu d'implication opérationnelle.
• Vous n'êtes pas à l'aise avec une fonction fortement exposée impliquant un sens des responsabilités important dans la coordination de projets.
• Vous n'êtes pas très à l'aise en anglais ni dans la découverte d'évènements internationaux.

Taylor River a choisi de travailler avec ce client :

Parce que nous partageons la conviction que la performance durable naît de l'alliance entre innovation, responsabilité et inclusion.

Rémunération :

70 000 €/80 000 € Brut annuel fixe en fonction de l'expérience. Si vos prétentions étaient différentes, nous vous encourageons tout de même à postuler en nous le mentionnant. Si les contours du poste et la fourchette de rémunération étaient amenés à évoluer en cours de recherche, nous pourrions revenir vers vous.

Chez Taylor River, on ne se contente pas de trouver votre prochain poste, nous vous proposons un accompagnement dans toute la mise en œuvre de votre projet professionnel. Partenaire de confiance pour votre carrière, nous vous conseillons dans votre réflexion et votre positionnement sur le marché. Grâce à notre méthode Activ-Link, nous vous offrons une expérience candidat en grande proximité, conclue par un coaching d'intégration de 8 mois pour vous assurer une prise de fonction optimale.