TECHNICO COMMERCIAL(E) H/F) Groupe ACE

Travail sur une semaine de 4 jours du lundi au jeudi.
Mission principale
Rattaché au pôle développement commercial ; sous la direction du responsable du développement commercial vos missions principales sont :
-Réaliser des offres technico commerciales (Pièces de Rechange) en définissant le matériel le mieux adapté (analyse de cahier des charges, définition technique, chiffrage des
solutions, retour économique, ...) à partir de la demande du client.
-Dans le cas de dossiers techniques complexes, vous sollicitez l'expertise de nos référents afin de répondre aux besoins du client en ayant fait toutes les déviations techniques nécessaires.
-Suivre vos opportunités et développer les Ventes de la zone / du secteur dont vous aurez la charge selon les objectifs spécifiques fixés annuellement, en appliquant une stratégie commerciale adaptée en coordination avec le responsable du développement commercial
-Garantir la qualité et la mise à jour des bases de données internes, d'état des offres en cours comme des données d'informations clients.
-Comprendre le marché et participer à la définition de la stratégie commerciale de votre secteur.
-Participer activement à l'accompagnement et à la satisfaction des clients.
-Vous êtes en relation avec nos coachs référents (économique, technique, retour d'expérience) pour optimiser l'offre,
-Vous collaborez étroitement avec différents acteurs de l'entreprise notamment le responsable technique, le bureau d'étude, les chargés d'affaires, développeurs commerciaux du Groupe.
-Vous participez à des projets d'amélioration de nos processus internes.

De Profil bac+2 bac +3 vous avez une Formation du type BTS Conception Produit Industriel, BTS Electrotechnique mini, BUT génie mécanique ou équivalent et possédez 3 ans à 5 ans d'expérience sont nécessaires pour ce poste.
Profil technique tourné vers le commerce.
Curiosité, bon contact humain.
Bonne communication écrite et orale.
Anglais apprécié
Conditions de travail :
Lieu de travail : Champagnier (38).
Déplacements occasionnels 1 à 2 fois par mois selon besoin.

le Groupe ACE innove avec le CDI à temps partagé :
Détachement longue durée de collaborateurs pour une pré-embauche ou une mission donnée, flexibilité et sécurisation pour l'entreprise comme pour le collaborateur.