Responsable commercial intérim H/F BRAWO

Missions

Véritable chasseur de missions, vous êtes avant tout moteur du développement commercial et de l'ouverture de nouveaux comptes. Vous intervenez sur des recrutements en CDI / CDD, avec une priorité claire donnée à la conquête.

Développement commercial (priorité)

• Prospecter activement et détecter de nouvelles opportunités de recrutement
• Identifier et approcher les décideurs (DG, DRH, managers opérationnels)
• Générer des rendez-vous qualifiés et ouvrir de nouveaux comptes
• Qualifier les besoins, construire et défendre vos propositions commerciales
• Négocier et sécuriser la signature des missions
• Développer votre présence et votre réseau sur votre secteur

Recrutement & conseil

• Réaliser le sourcing des candidats (approche directe, jobboards, LinkedIn, vivier interne)
• Identifier, évaluer et sélectionner les profils pertinents
• Conduire les entretiens et valider les compétences
• Présenter et accompagner candidats et clients jusqu'au closing
• Conseiller vos clients sur le marché et les niveaux de rémunération

Pilotage & performance

• Piloter votre activité avec une logique de résultats
• Suivre vos indicateurs : prospection, rendez-vous, missions signées, placements réalisés
• Sécuriser vos recrutements jusqu'à l'intégration
• Assurer un reporting rigoureux dans le CRM

Pourquoi rejoindre Brawo ?

• Un pure player du recrutement spécialisé en CDI / CDD
• Un modèle orienté performance et développement commercial
• Une forte autonomie dans la gestion de votre activité
• Des outils digitaux et de sourcing performants
• Un poste à impact direct sur vos résultats

Profil recherché

• Forte appétence pour le développement commercial et la chasse de missions
• Capacité à comprendre rapidement les enjeux business des clients
• Excellentes qualités d'écoute, d'analyse et de conseil
• Capacité à travailler dans un environnement startup (agilité et réactivité)
• Autonomie, rigueur et orientation performance

Le poste

Brawo accompagne les entreprises dans leurs recrutements spécialisés en CDI et CDD, principalement sur des profils qualifiés, pénuriques ou stratégiques.

Notre modèle hybride combine approche conseil, excellence opérationnelle et technologies avancées, pour sécuriser des recrutements à fort enjeu.

Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste de Consultant en Recrutement à dominante Développement Commercial, avec une priorité claire donnée à la conquête de nouvelles missions.