Chef de Projet Transverses & Innovations F/H Recruteur partenaire

Issy-les-Moulineaux (92)CDI
À partir de 60 000 € par an
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Description du poste

Contexte
Rattaché au Directeur du Pôle Technique Audiovisuel, le chef de projet transverse aura pour rôle principal d'accompagner le Directeur du pôle dans le cadrage, lancement, suivi des projets techniques, en alignement de la stratégie visée par l'entreprise.
Missions principales
- Cadrage et pilotage projets
Garant process, méthodes projets, aider les porteurs de projets identifiés dans la préparation amont et les démarrages projet.
- Pilotage avancements projets prioritaires
En logique Comité Projets, dans le suivi d'avancement, des livrables, l'anticipation des risques, alertes, reporting et gérer en propre quelques projets précis.
- Liens transverses projets (Finances, Juridique, etc )
En lien direct avec le comité, les projets sont aussi suivis dans toutes leurs dimensions en assurant le rôle de coordinateur et d'aide au cadrage sur les aspects budgétaires ou juridiques notamment.
- Veille technologique et stratégique : au-delà et en parallèle de sujets purement opérationnels, démarche de veille technologique et d'usages dans le secteur des Media en France et à l'international.


- De formation Bac +5, de type école d'ingénieur ou équivalent, vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le secteur des Media en tant que chef de projet.
- Une bonne maitrise en méthodologie et méthodes de gestion de projet
- Une bonne connaissance des workflows media (digital et broadcast) sera un plus
- Bonne capacité d'abstraction et de synthèse pour s'adapter aux différentes typologies d'interlocuteurs.
Bon niveau d'autonomie et rigueur
Aisance relationnelle en logique transverse
Curiosité technique et appétence forte autour des sujets d'innovation


C2m, cabinet de conseil & recrutement spécialisés dans les Médias depuis 23ans, recrute pour un de ses clients, acteur majeur dans le monde des Médias (TV & Radio) un
Chef de Projet Transverses & Innovations (H/F)

Référence : 178220149W

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