Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) SARL PDA
Arnay-sous-Vitteaux (21)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Culture, Arts, Spectacles
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- CHSCT
Lieux :
- Arnay-sous-Vitteaux (21)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vous aimez les challenges ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) professionnel(le) RH capable d'accompagner la structuration et la gestion de nos ressources humaines.
Rattaché(e) directement à la direction, vos principales missions seront les suivantes :
- Administration du personnel (contrats, DPAE, suivi dossiers salariés)
- Gestion de la paie (en lien avec cabinet comptable)
- Recrutement, intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs
- Suivi des obligations légales (droit du travail, affichages obligatoires, DUERP.)
- Gestion des formations et du développement des compétences
- Conseil auprès de la direction sur les sujets RH
- Être acteur et ambassadeur de l'image de marque "employeur" de l'entreprise.
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5)
- Expérience souhaitée
- Bonne connaissance du droit du travail français
- Maîtrise des outils bureautiques
- Autonomie, rigueur, confidentialité
- Capacité à travailler en environnement PME
Ce que nous proposons
- Poste avec autonomie et responsabilités
- Ambiance de travail conviviale
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Rémunération selon profil et expérience
- Évolution possible selon développement de l'entreprise
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) professionnel(le) RH capable d'accompagner la structuration et la gestion de nos ressources humaines.
Rattaché(e) directement à la direction, vos principales missions seront les suivantes :
- Administration du personnel (contrats, DPAE, suivi dossiers salariés)
- Gestion de la paie (en lien avec cabinet comptable)
- Recrutement, intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs
- Suivi des obligations légales (droit du travail, affichages obligatoires, DUERP.)
- Gestion des formations et du développement des compétences
- Conseil auprès de la direction sur les sujets RH
- Être acteur et ambassadeur de l'image de marque "employeur" de l'entreprise.
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5)
- Expérience souhaitée
- Bonne connaissance du droit du travail français
- Maîtrise des outils bureautiques
- Autonomie, rigueur, confidentialité
- Capacité à travailler en environnement PME
Ce que nous proposons
- Poste avec autonomie et responsabilités
- Ambiance de travail conviviale
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Rémunération selon profil et expérience
- Évolution possible selon développement de l'entreprise
Référence : 204LFLM
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