Chargé(e) de développement commercial (H/F) Le recruteur France

À La Compagnie des Toits, on croit qu'un toit bien entretenu peut tout changer.
Qu'une intervention préventive peut éviter de lourds dégâts, protéger les bâtiments et préserver l'activité de celles et ceux qui y travaillent.
Dans nos équipes, nous accompagnons nos clients avec une approche experte et responsable : entretien, réparation et gestion globale des toitures professionnelles. Une mission concrète, technique et essentielle, qui participe à la performance et à la pérennité des entreprises.
Et pour que cela fonctionne, il faut de la rigueur, de la réactivité et un esprit d'équipe solide. Des personnes engagées, qui ont le goût du terrain, le sens du service et l'envie de construire sur le long terme.
Et si c'était vous ?
Votre mission à La Compagnie des Toits Indre & Loire Nord
En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous êtes le moteur du développement commercial pour une agence qui ouvrira ses portes début avril, en binôme avec le dirigeant.
- Réaliser des actions de prospection commerciale en BtoB, par téléphone et sur le terrain, afin d'identifier de nouveaux prospects et de générer des opportunités
- Collecter des informations, analyser les besoins des interlocuteurs et qualifier les prospects pour préparer efficacement les rendez-vous commerciaux du dirigeant
- Gérer les demandes entrantes, assurer le suivi des contacts et relancer les offres commerciales
- Présenter l'ensemble des prestations de l'agence et proposer des solutions adaptées au contexte, aux besoins et aux enjeux des clients, dans une démarche de conseil
- Vendre les solutions portées par le réseau tout en construisant une relation commerciale durable
- Se déplacer occasionnellement pour rencontrer les interlocuteurs, assurer les relances et fidéliser la clientèle
- Contribuer activement au développement et à la pérennisation du portefeuille clients de l'agence
Votre profil
- Expérience réussie sur un poste équivalent, idéalement en BtoB
- Forte orientation résultats
- Excellente aisance relationnelle et sens du contact
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Capacité à détecter et analyser les besoins clients selon des contextes spécifiques
- Posture de conseil et accompagnement personnalisé
- Sens de la persuasion, ténacité commerciale et goût du challenge
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Capacité à structurer son activité et à piloter ses priorités
- Maîtrise du Pack Office : Excel, Word, PowerPoint
- Maîtrise du français courant, à l'oral comme à l'écrit
Nos avantages et conditions de travail
- Formation initiale de 2 semaines du 16 au 27 mars (à Melun, prise en charge du transport et de l'hébergement)
- Fourchette de rémunération (selon profil) : 26 000 € / 30 000 €
- Prime annuel sur objectifs : 10% de la rémunération (26 00€ à 3 000€)
- Volume horaire hebdomadaire : 39H
- Véhicule de fonction (suite à la période d'essai validée)
- Base de prospection et CRM interne
- Supports commerciaux pour contribuer à la formation continue
Le processus de recrutement
- Un premier échange (15 min en visio) avec une consultante recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions
- Un entretien approfondi (45min en visio) avec la consultante recrutement pour parler concret et de votre projet professionnel
- Une rencontre avec le dirigeant (1H) pour faire connaissance et comprendre sa vision de l'agence