Réviseur Comptable H/F - Cabinet régional en plein développement Temple du Recrutement

Talent Comptable, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l'expertise -comptable , favorise la mise en relation des acteurs qualifiés de ce marché.

Je suis Julie, consultante spécialisée du marché Lorrain, et recrute actuellement un Collaborateur Comptable (H/F) pour un cabinet présent historiquement sur le Grand-Est au sein d'une équipe stable à Laxou (54).

Dans un cabinet moderne et digitalisé en pleine phase de croissance, vous serez intégré(e) dans une équipe soudée à taille humaine.

Actuellement en développement, ce cabinet composé de 2 experts-comptables dirigeants, vous propose d'intégrer une équipe solide de 10 collaborateurs et d'épauler un expert-comptable salarié dans le projet de croissance du cabinet.

Vous serez amené à réaliser des missions de révision (la saisie est réalisée par un collaborateur assistant) sur un portefeuille d'entreprises variées issues du tissu local et concentrerez votre expertise sur la réalisation des bilans et liasses tout en étant force de proposition pour optimiser le développement du cabinet.

Souhaitant diversifier les missions de ses collaborateurs, vous pourrez être formé sur des missions de conseil et pourrez collaborer avec un expert sur ces sujets.

• Utilisation du logiciel ACD Cador
• Véritables Perspectives d'évolutions (même sans le DEC)
• Rémunération compétitive à définir selon le profil (33- 40K€ annuel brut sur 12 mois).
• Avantages attractifs incluant une prime annuelle variable, un intéressement garanti chaque année, un Plan d'Épargne Entreprise (PEE), des tickets-restaurants, la possibilité de télétravail et une revalorisation salariale annuelle et des RTT.

• Diplômé d'une formation supérieure en comptabilité (BAC +2 minimum).
• Au moins 5 ans d'expérience en cabinet comptable.
• Esprit curieux et aptitude à travailler en équipe.

Notre partenaire est un cabinet de 15 collaborateurs formés et expérimentés, où les réviseurs déléguent la saisie à des collaborateurs plus juniors afin de se concentrer sur des missions de production plus techniques, des réunions Bilans et de développer des Missions de Conseils. Turnover faible depuis plusieurs années, il s'agit d'une création de poste afin de renforcer l'équipe et de créer un sureffectif permettant de vivre des Périodes Fiscales souples en termes horaires et de volume de travail.