Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
Lieux :
- Firminy (42)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Responsable RH H/F pour accompagner une industrie en plein développement à proximité de Firminy.
Véritable bras droit de la direction, vous jouez un rôle central dans la performance, la cohésion et l'évolution des équipes.
Votre mission :
Piloter l'ensemble de la politique RH et garantir un climat social serein, tout en soutenant les managers dans leurs enjeux quotidiens.
Vos responsabilités clés :
- Garantir l'application du droit du travail, superviser les procédures et la gestion administrative
- Piloter les recrutements, intégrer les nouveaux talents, suivre les carrières et analyser le turnover
- Optimiser les processus RH, accompagner la transformation organisationnelle, piloter des projets transverses
- Accompagner et conseiller au quotidien les managers, sur l'ensemble des thématiques RH
- Participer à l'animation des relations sociales, en étroite collaboration avec la direction : CSE, veille au maintien d'un bon climat social, etc…
- Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles
Description du profil
Votre profil :
- Diplôme : Formation Bac+3 minimum en ressources humaines, gestion ou administration
- Expérience : Profil confirmé en ressources humaines, idéalement en milieu industriel
- Compétences : Maîtrise du droit du travail, du dialogue social et de l'ensemble des processus RH
- Soft Skills : Leadership reconnu, aisance relationnelle, capacités d'analyse et forte culture du terrain
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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