RESPONSABLE DE SECTEUR DES AIDES FINANCIÈRES H/F - RENFORT 6 MOIS Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Le Service social départemental, en lien avec les services du Pôle Solidarité, met en oeuvre les politiques sociales à l'échelle
des territoires et développe un partenariat local afin d'offrir un accompagnement social global aux habitants du
département rencontrant des difficultés sociales.
Le Bureau des aides financières est chargé de l'instruction des aides financières aux usagers du service et des autres
Manager une équipe d'instruction des aides financières du service social départemental pour en garantir la qualité et la
réactivité au service d'usagères et d'usagers en vulnérabilité sociale, en lien avec les circonscriptions, et accompagner la
modernisation des processus.

Formation / Cadre d'emplois :
- Bac +3 à Bac +5
- Connaissance du cadre réglementaire des aides financières et des politiques sociales appréciée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Poste relevant d'un cadre d'emplois de catégorie A (attaché territorial)
Expérience :
- Expérience confirmée dans la gestion de dispositifs d'aides financières ou de prestations
- Expérience en management d'équipe indispensable
- Manager une équipe d'instruction : contribuer à l'organisation et à la structuration des tâches au sein de l'équipe ; veiller à une répartition équitable des tâches concernant les dossiers de demande d'aides financières ; apporter un soutien administratif et technique à l'instruction des dossiers, à partir des règlements départementaux et des procédures ; accompagner les agents dans leur montée en compétence et dans les évolutions du bureau ; contribuer à l'esprit collaboratif au sein du bureau.
- Préparer et animer des réunions internes et partenariales ainsi que les commissions de recours en lien avec le contrôle interne et les assistants de gestion des aides financières.
- Assurer le suivi, le pilotage et le reporting de l'activité pour garantir le suivi des dossiers et leur traitement dans les délais. En cas de retard de traitement important, contribuer à l'instruction et à la validation des dossiers en soutien des agents.
- Garantir la bonne intégration des dispositifs FAG et FAJ au sein du service social départemental et travailler en
coordination avec les circonscriptions de service social et les autres partenaires.
- Contribuer à la réflexion et à la mise en oeuvre des orientations du bureau et du service et être force de propositions.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
Télétravail
- Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances
- Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agentes disposant d'un certificat médical
- Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions
- Accès à une importante offre de sport variée
- Remboursement Navigo jusqu'à 70%
- Participation à la mutuelle et prévoyance
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.