DevSecOps - Lyon F/H Recruteur partenaire

CONTEXTE:

Dans un environnement énergétique exigeant en termes de fiabilité, de sécurité et de performance, vous contribuerez à la conception, à l'industrialisation et à l'exploitation de solutions DevSecOps au sein d'une équipe agile et expérimentée.

MISSIONS :

• Mettre en place, maintenir et optimiser les chaînes CI/CD, incluant l'automatisation des tests.
• Intégrer la sécurité dans tout le cycle de développement via scans automatisés et gestion des vulnérabilités.
• Automatiser la gestion des infrastructures et des environnements via des outils IaC.
• Déployer et gérer les outils de monitoring, observabilité, alerting et dashboards.
• Suivre et améliorer les performances et indicateurs clés (SLA, latence, erreurs, DORA…).
• Contribuer à la résilience du produit via gamedays, post‑mortems et actions d'amélioration continue.
• Accompagner et former l'équipe aux pratiques et outils DevSecOps pour renforcer son autonomie.
• Collaborer étroitement avec développement, sécurité, PO et exploitation pour fluidifier les livraisons de bout en bout.

PROFIL :

• Un bac+5 en informatique
• Expérience confirmée en DevSecOps, avec maîtrise du cloud, de l'automatisation et des pipelines CI/CD.
• Compétences en sécurité, conteneurs, infrastructure as code et supervision.
• Esprit collaboratif, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement agile et orienté amélioration continue.

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil.