Commercial en assurance F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Commercial en assurances (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Saint-Maur-des-Fossés (94)
Conditions :
- CDI
- À partir de 32 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Sous la responsabilité d'un manager, sur un portefeuille existant de TNS et de salariés, vous aurez pour mission la mise en place :
- de contrat de prévoyance
- de contrat de complémentaires santé
- de PER
- de PEI et PERECOI
Sous la responsabilité d'un manager, sur un portefeuille existant de TNS et de salariés, vous aurez pour mission la mise en place :
- de contrat de prévoyance
- de contrat de complémentaires santé
- de PER
- de PEI et PERECOI
- Diplômes requis
Formation en assurance
- Expérience requise
Expérience d'au moins minimum 1 an en agence d'assurance (hors alternance)
- Vos softskills
Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l'humour, une bonne capacité d'écoute, le besoin de progresser et la volonté d'y mettre les moyens personnels nécessaires.
Conditions et avantages
Contrat : CDI, 39H
Rémunération : 32/34 K€ en fixe sur 13 mois selon expérience (le 13e mois peut être mensualisé)
Rémunération complémentaire : variable
Chez DBF AUDIT, nous cassons les clichés du cabinet comptable traditionnel.
Avec près de 40 ans d'expertise, 12 sites en France et 240 collaborateurs passionnés, nous associons rigueur et esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et dynamique.
Fort de ce succès, DBF PATRIMOINE émerge en 2022.
Notre ambition : accompagner les clients dans la gestion, la valorisation et la transmission de leur patrimoine, à travers des conseils sur mesure en fiscalité, investissement immobilier, retraite, prévoyance et mutuelle.
Notre équipe recherche aujourd'hui un(e) Gestionnaire de solutions patrimoniales, enthousiaste et motivé(e) à rejoindre cette aventure humaine et professionnelle.
Pourquoi rejoindre DBF Patrimoine ?
• Une culture d'entreprise conviviale et participative (journée corporate, événements CSE, activités sportives).
• Carte restaurant prise en charge à 60%.
• Complémentaire santé financée à 75%.
• Télétravail possible une journée par semaine.
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