Contrôleur de gestion chantiers F/H Recruteur partenaire

Le cabinet Oz2B, spécialisé dans le recrutement sur‑mesure pour les métiers techniques, administratifs et financiers, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients : une entreprise solide, structurée et reconnue dans le secteur des Travaux Publics, dans le recrutement d'un Contrôleur de Gestion Chantier.

Ce poste stratégique vous place au cœur de la performance économique de l'entreprise, en lien direct avec les équipes opérationnelles, les directions d'agence et la direction financière.

Votre mission

Assurer le pilotage économique et financier d'un ou plusieurs chantiers, garantir la fiabilité des données, analyser les performances et accompagner les équipes dans l'amélioration continue de la rentabilité.

Vous êtes un véritable partenaire des opérations, capable de challenger, d'analyser et de proposer des solutions concrètes.

Vos responsabilités

1. Pilotage financier des chantiers

• Élaborer et suivre les budgets (prévisionnel, engagé, révisé)
• Suivre les coûts réels vs prévisionnels : main‑d'œuvre, matériel, sous‑traitance, achats, frais généraux
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord chantier (KPI, marges, cash‑flow)
• Produire les reportings mensuels pour la direction et les équipes projet
• Identifier les écarts, analyser les causes et proposer des actions correctives
• Vérifier la cohérence et la fiabilité des données (engagés, avancement, situations de travaux)
• Participer aux revues de projet : risques, opportunités, performance

2. Support aux équipes opérationnelles

• Accompagner chefs de chantier, conducteurs de travaux et chefs de projet
• Conseiller sur les arbitrages économiques (sous‑traitance, optimisation, révision des coûts)
• Sensibiliser les équipes au pilotage budgétaire et aux enjeux de performance

3. Amélioration des processus & outils

• Participer à l'amélioration des processus de gestion et des outils de reporting
• Garantir le respect des procédures internes
• Collaborer étroitement avec la comptabilité (clôtures mensuelles, cohérence des données)
• Contribuer aux projets de digitalisation de la fonction gestion
• Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges, optimiser les outils IT

Profil recherché

Formation

• Bac +5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce
  (DSCG, Master CCA, Master Finance, équivalent)

Compétences techniques

• Maîtrise du contrôle budgétaire et du suivi de projets
• Excellente connaissance d'Excel
• Maîtrise d'un ERP ou logiciel métier chantier
• Capacité d'analyse, de synthèse et de projection
• Aisance dans la construction de tableaux de bord et d'indicateurs

Savoir‑être

• Autonomie, rigueur, adaptabilité
• Curiosité et sens critique
• Aisance relationnelle et communication fluide avec les équipes terrain
• Capacité à challenger de manière constructive
• Pédagogie et sens du service

Expérience

• Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion
• Une expérience dans les Travaux Publics ou un environnement chantier est un véritable atout

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Une structure solide, reconnue et en croissance
• Un poste clé, au cœur de la performance économique
• Une forte proximité avec les équipes opérationnelles et la direction
• Un environnement où l'on valorise l'initiative, l'analyse et la collaboration
• Des projets variés, concrets, avec un impact direct sur la rentabilité des chantiers
• Une entreprise engagée dans la modernisation de ses outils et processus

Cabinet Conseils en Recrutement, Prestations RH et Formation

Oz2B - Le recrutement autrement

Chez Oz2B, le recrutement est avant tout une affaire d'humain c'est réapprendre à connecter les entreprises avec les talents qui leur correspondent vraiment - au-delà du CV, au-delà des mots-clés.

J'accompagne mes clients avec rigueur, réactivité et bon sens, sans jargon inutile ni promesses floues. Oz2B, c'est un cabinet à taille humaine (environ 1.70 m !), agile, à l'écoute des enjeux réels du marché… et des personnes qui le font vivre.

Mon approche ?
Sur-mesure, transparente, orientée résultats. Prendre le temps de comprendre votre culture, vos besoins, vos ambitions - pour vous présenter les bons profils, au bon moment, et pour les bonnes raisons.

Pourquoi Oz2B ?
Parce que recruter ce n'est pas remplir un poste, c'est faire le lien entre deux personnes qui , grâce à une rencontre, peuvent grandir ensemble. Et ça, ça ne s'improvise pas.