Manager de Rayon Supermarché - Secteur FRAIS (FL/PFI) (H/F) EXPERT RH

Les missions du poste
Notre client est un acteur de référence dans le secteur de la grande distribution. Dans le cadre de ce projet, nous recrutons un(e) Manager de rayon secteur FRAIS, (Fruits & Légumes / Produits Frais Industriels) pour un point de vente de la région Méditerranéenne.
Les localisations exactes seront précisées ultérieurement dans le processus de recrutement, mais se situent dans des zones dynamiques à fort potentiel
Rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous pilotez un secteur à fort enjeu économique et de satisfaction client.
Vos principales missions :
Mettre en œuvre le projet commercial du magasin sur votre périmètre
Garantir une tenue rayon irréprochable : fraîcheur, qualité, propreté, visibilité
Piloter les indicateurs économiques : CA, marge, démarque, casse
Gérer les stocks et les approvisionnements avec rigueur
Animer votre équipe au quotidien : objectifs, montée en compétences, professionnalisme
Assurer la sécurité, l'hygiène et la satisfaction client
Participer à la vie du magasin, aux animations commerciales et à la dynamique collective
Vos indicateurs clés (KPI) :
CA, marge, frais, démarque, dégradation
NPS client, qualité d'accueil, conformité hygiène
Engagement et développement des équipes
Mise en œuvre RSE
Le profil recherché
Formation recommandée :
BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
Ou diplôme Bac+2/3 en commerce, gestion ou distribution
Expérience attendue :
Débutant accepté
Expérience réussie en management ou coordination d'équipe en univers frais
Appétence produits, sens du rythme, exigence opérationnelle
Compétences clés :
Merchandising, gestion de stock, réglementation alimentaire
Leadership terrain, rigueur, esprit commerçant
Capacité à motiver et faire grandir une équipe
Processus de recrutement :
1er échange visio avec le recruteur
2nd échange avec le recruteur expert métier
3ème échange et 4ème échange avec les services du client final
Diversité & Inclusion:
Notre cabinet de recrutement s'engage pour l'égalité des chances et la promotion de la diversité.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable, objectif et inclusif, basé sur les compétences, la motivation et le savoir-être.
Vous souhaitez mettre en valeur les filières locales, la fraîcheur et le sens du commerce ?
Échangeons en toute confidentialité.