COORDINATEUR TECHNIQUE MAINTENANCE (H/F) Domino RH

FINALITÉ DE L'EMPLOI
Le coordinateur technique maintenance élabore et coordonne toutes les étapes de réalisation du projet, en s'assurant du respect du cahier des charges. Il s'assure du bon déroulement du projet en cohérence avec les objectifs, le budget prévu, et fait figure d'interface entre tous les intervenants.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES
- Préparation des dossiers d'études :
o Accompagner le chargé d'affaires ou le bureau d'études à la prise cotes sur chantier
o Communiquer au bureau d'études le cahier des charges nécessaire à l'étude du chantier
- Préparation des dossiers de fabrication en atelier et de chantier :
o Vérifier la conformité et la faisabilité des plans internes ou externes lorsqu'ils existent
o Identifier les besoins en approvisionnements, en matériel et en équipements de protection
individuelle
o Réaliser les consultations pour les demandes de prestations, de matériel et de
consommables
o Saisir les demandes d'achats dans l'ERP et les transmettre au service achats
o Mettre en forme les dossiers de fabrication et de chantier
- Planification : renseigner le niveau de charge prévisionnelle à destination du bureau d'études et de l'atelier
- Conception : dessiner des ensembles et sous-ensembles de base
- Démarrage et suivi de chantiers :
o Assurer la gestion et la distribution de la charge de travail sur les chantiers
o Apporter un appui technique aux opérateurs sur les chantiers
Polyvalence :
- Le coordinateur technique maintenance peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires non reprises dans le descriptif ci-dessus mais pour lesquelles sa participation est demandée pour le bon fonctionnement de l'organisation générale de l'entreprise.
RESPONSABILITÉS ET AUTONOMIE
Le coordinateur technique maintenance est l'interface entre les différents services dans son périmètre d'activité.
D'une manière générale, il rend compte de ses activités principalement aux chargés d'affaires, notamment concernant la conformité des plans, les consultations d'achats et le suivi des opérations sous-traitées. Il intervient principalement en amont de la fabrication ou du chantier.
Il apporte un appui technique aux équipes de terrain.
Il est le garant du respect des délais qui lui sont communiqués

CONNAISSANCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES REQUISES :
Connaissances spécifiques :
- Permis de conduire B obligatoire
- Maitrise de la lecture de plan mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique et d'implantation, de fabrication
- CACES chariot élévateur, nacelle
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité
- Connaissances des règles et normes en vigueur
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques : Excel, Word, office 365, ERP, CAO-DAO
Savoir être :
- Disponibilité et adaptabilité
- Force de propositions
- Relationnel et écoute
- Rigueur et méthode
- Travail d'équipe
Ce profil est une interface stratégique. Les prérequis non négociables sont :
-Maîtrise logicielle : Utilisation impérative d'un ERP et de la suite office. Des connaissances en DAO sont un plus.
-Gestion & Préparation : Expérience en préparation de dossiers de fabrication, consultation de fournisseurs et saisie des demandes d'achats.
-Expertise : Capacité à apporter un appui technique aux équipes de terrain et à vérifier la faisabilité des plans. Capacité à anticiper les besoins matériels sur nos chantiers. Une expérience de 5 ans au sein d'un service technique est indispensable pour réussir à ce poste.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.