Gestionnaire de paie H/F Achil.

Lyon (69)CDI
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Au sein d'un pôle social structuré, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-secteurs et multi-conventions.

Vos responsabilités incluent :

Production & gestion

  • Élaboration des bulletins de paie (volume adapté à votre niveau)
  • Établissement et contrôle des DSN
  • Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, avenants)
  • Soldes de tout compte
  • Suivi des absences, congés, arrêts maladie

Conseil & accompagnement

  • Réponses aux questions quotidiennes des clients en droit social
  • Accompagnement sur les problématiques RH courantes
  • Application et interprétation des conventions collectives
  • Veille sociale et mise à jour des pratiques

Vous êtes un référent technique pour vos clients et un interlocuteur privilégié des dirigeants.

Description du profil

Le profil recherché

  • Formation en paie, RH ou comptabilité
  • Expérience en cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise des bases en droit social
  • Rigueur, organisation et confidentialité
  • Aisance relationnelle et sens du service

Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme.

Conditions

  • CDI - Temps plein
  • Rémunération 30 - 34 K€
  • Primes possibles selon performance et implication
  • Poste basé localement
  • Confidentialité totale assurée

L'entreprise : Achil.

Achil recherche pour le compte de son client, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Dans le cadre de sa croissance, notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant à taille humaine, recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social en plein développement.

Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique positive : développement du portefeuille, structuration du service social et volonté d'apporter toujours plus de conseil aux clients.

Ce cabinet indépendant se distingue par :

  • Une structure à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité
  • Une organisation moderne et digitalisée
  • Un pôle social structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement
  • Une ambiance de travail conviviale et collaborative

L'environnement est stable, bienveillant et orienté vers la montée en compétences.

Référence : e-atpnq68rjmcic

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