Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Droit social
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Au sein d'un pôle social structuré, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-secteurs et multi-conventions.
Vos responsabilités incluent :
Production & gestion
- Élaboration des bulletins de paie (volume adapté à votre niveau)
- Établissement et contrôle des DSN
- Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, avenants)
- Soldes de tout compte
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie
Conseil & accompagnement
- Réponses aux questions quotidiennes des clients en droit social
- Accompagnement sur les problématiques RH courantes
- Application et interprétation des conventions collectives
- Veille sociale et mise à jour des pratiques
Vous êtes un référent technique pour vos clients et un interlocuteur privilégié des dirigeants.
Description du profil
Le profil recherché
- Formation en paie, RH ou comptabilité
- Expérience en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise des bases en droit social
- Rigueur, organisation et confidentialité
- Aisance relationnelle et sens du service
Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme.
Conditions
- CDI - Temps plein
- Rémunération 30 - 34 K€
- Primes possibles selon performance et implication
- Poste basé localement
- Confidentialité totale assurée
L'entreprise : Achil.
Achil recherche pour le compte de son client, un Gestionnaire de paie H/F en CDI.
Dans le cadre de sa croissance, notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant à taille humaine, recrute un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social en plein développement.
Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique positive : développement du portefeuille, structuration du service social et volonté d'apporter toujours plus de conseil aux clients.
Ce cabinet indépendant se distingue par :
- Une structure à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité
- Une organisation moderne et digitalisée
- Un pôle social structuré et reconnu pour la qualité de son accompagnement
- Une ambiance de travail conviviale et collaborative
L'environnement est stable, bienveillant et orienté vers la montée en compétences.
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