Aide-soignant(e) en Unité de Vie Protégée (UVP) (H/F) EHPAD TY AN DUD COZ

L'EHPAD TY AN DUD COZ, établissement public hospitalier autonome, accueille 104 résidents répartis sur quatre unités de vie, dont une unité de vie protégée dédiée à l'accompagnement de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés (14 résidents, incluant 2 accueils en hébergement temporaire). Les autres résidents sont accompagnés en hébergement permanent.
Votre mission
Au sein de l'unité de vie protégée, vous assurez un accompagnement individualisé, sécurisant et bienveillant des résidents présentant des troubles cognitifs. Votre action vise à préserver au maximum leur autonomie, leur dignité et leur qualité de vie, tout en tenant compte de leurs besoins spécifiques sur les plans physique, psychologique, émotionnel et relationnel.
Vos activités
Sous la responsabilité du cadre de santé et en collaboration étroite avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire, vous êtes chargé(e) de :
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en adaptant vos pratiques aux troubles cognitifs (toilette, habillage, aide aux repas, mobilité, confort),
- Réaliser les soins d'hygiène, de prévention et de confort dans le respect des protocoles et des recommandations spécifiques aux pathologies neurodégénératives,
- Contribuer au maintien des capacités restantes et au bien-être physique et psychologique des résidents, en favorisant des repères sécurisants et une relation de confiance,
- Observer attentivement l'état de santé, le comportement et l'évolution des résidents, repérer les signes de douleur, d'anxiété ou de troubles du comportement, et transmettre les informations à l'équipe soignante,
- Adopter une posture d'écoute et de médiation auprès des résidents et de leurs proches, en favorisant une communication adaptée,
- Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés, en lien avec les objectifs de l'unité de vie protégée.
Vous êtes pleinement impliqué(e) dans la démarche qualité de l'établissement, la prévention des risques (chutes, fugues, troubles du comportement), ainsi que dans les actions de formation et d'amélioration continue des pratiques professionnelles, notamment autour de la prise en charge des troubles cognitifs.
Conditions proposées
Contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps plein
Horaires sans coupure : Matin : 6h40 - 14h40 // Après-midi : 12h15 - 19h45 ou 13h15 - 20h45 ou 13h40 - 21h10
Rémunération
À titre indicatif : 2 674 € brut mensuel, soit environ 2 148 € net (incluant 2 dimanches travaillés)