Gestionnaire ADP et paie H/F Page Personnel

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d'assurer la gestion administrative du personnel et la paie pour plusieurs entités juridiques (500 collaborateurs), en lien le prestataire de paie.
Administration du personnel :

• Gérer l'ensemble des étapes de la vie contractuelle : intégration, DUE, saisie des nouveaux entrants dans ADP et SAP SuccessFactors, rédaction des contrats et avenants.
• Assurer la gestion de l'intérim, des affiliations et des déclarations obligatoires.
• Mettre à jour et contrôler les dossiers administratifs des collaborateur·trice·s.
• Suivre les temps de travail : absences, arrêts, heures supplémentaires,...
• Assurer le lien avec la médecine du travail : planification et suivi des visites médicales, mise à jour de la fiche entreprise.

Prépaie et paie - ADP :

• Saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie dans ADP.
• Gérer les opérations post‑paie : acomptes, virements, attestations, soldes de tout compte, ATD.
• Fiabiliser les données transmises à la paie en lien avec les équipes internes et les managers.
• Contribuer aux contrôles et à la cohérence des informations nécessaires au traitement mensuel.

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Contrat : Mission d'intérim - 6 mois
Prise de poste : Début mars 2026
Rémunération : 35/40K€
Localisation : Guyancourt (78)
Télétravail : 2 jours par semaine

Idéalement issu·e d'une formation de type gestion des ressources humaines, paie, vous justifiez idéalement d'une expérience en pleine autonomie en administration du personnel et paie dans un environnement multi‑sites.
Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser.
La maîtrise d'ADP et SAP SuccessFactors est un atout.

Notre client, structure d'environ 500 collaborateur·trice·s implantée à Guyancourt (78), évolue dans le secteur Services à la personne (mutlisite).