Ingénieur Travaux TCE F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Economiste de la construction (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Maitrise d'ouvrage
- Second-oeuvre
- TCE
Lieux :
- Sète (34)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
Vous rejoignez le pôle Travaux pour piloter la réalisation des projets de construction côté Maîtrise d'Ouvrage. En lien direct avec les bureaux d'études et les entreprises, vous êtes garant du bon déroulé technique et financier de projets variés : bureaux, hangars, bâtiments en béton armé ou charpente métallique.
PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
-
Suivre l'exécution des projets de construction TCE (clos-couvert, électricité, fluides, aménagements intérieurs).
-
Représenter la maîtrise d'ouvrage technique sur le terrain.
-
Assurer la coordination avec les entreprises et les BE.
-
Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.
-
Participer aux arbitrages techniques sur les chantiers.
-
Contribuer aux travaux de maintenance et aux projets d'amélioration continue.
----------------------------------------
PROFIL RECHERCHÉ
Must have :
-
Formation : Ingénieur Bâtiment / Génie Civil / TCE.
-
Minimum 4 ans d'expérience dans le suivi de projets de construction.
-
Connaissance des lots techniques TCE (clos-couvert, second œuvre, lots techniques).
-
Aisance relationnelle avec les BE et les entreprises.
-
Goût du terrain et des déplacements.
Nice to have :
-
Expérience en Maîtrise d'Ouvrage ou en AMO technique.
-
Connaissance de l'environnement industriel ou du modulaire.
-
Appétence pour un rôle évolutif.
----------------------------------------
INFOS PRATIQUES
-
Basé à Sète (siège).
-
Déplacements fréquents partout en France (multi-chantiers, pas de base vie).
-
CDI - Statut cadre forfait jours.
SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES
-
Rémunération : 50-60 k€ brut annuel, selon expérience.
-
Intéressement, évolution de carrière rapide, environnement stimulant.
PROCESS DE RECRUTEMENT
-
Entretien de préqualification (15 min).
-
Entretien RH (30 min).
-
Entretien avec le responsable travaux / direction technique.
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Recommandé pour vous


