Chef de projet Infrastructure/Réseaux et Cybersécurité F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet cybersécurité (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Sèvres (92)
Conditions :
- CDI
- À partir de 55 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
- Tu interviendras sur des missions diverses et variées depuis la phase d'étude (Think), jusqu'à la phase d'exploitation (Run) en passant par la phase de déploiement (Build).
- Tu organises, coordonnes et animes l'ensemble des parties prenantes du projet pour avancer ensemble tout en contrôlant les coûts, les délais et la qualité.
- Tu mets en place l'ensemble de la gouvernance autour du projet et tu gères la communication et le reporting aux différents interlocuteurs et niveaux hiérarchiques.
Exemples de projets : Déploiement de réseau WAN et SDWAN pour des banques privées en France et à l'international, Automatisation du provisioning de ressources cloud via Terraform / Ansible dans un contexte DevOps, Déploiement d'une infrastructure de virtualisation (VMware vSphere) dans plusieurs data centers européens, migration d'applications e-commerce vers le Cloud Azure.
Qualifications :
- Expérience confirmée en gestion de projets infrastructure (minimum 5 ans), avec une forte rigueur et un excellent suivi
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente
- Anglais courant obligatoire
- Connaissances solides en infrastructure et cloud (un vernis technique suffisant pour dialoguer efficacement avec les architectes)
- Excellentes qualités relationnelles, notamment une bonne élocution
Et si vous souhaitez vous investir encore plus dans la société, vous en aurez l'occasion !
Être consultant chez Almond, c'est aussi : rejoindre une communauté de passionnés par leur métiers, ouverts au partage de connaissances en tout genre, avec qui profiter des soirées organisées régulièrement au sein de l'entreprise, voire même du weekend ski annuel.
Informations supplémentaires
Processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique d'une trentaine de minutes avec l'un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur(e) manager, expert(e) dans son domaine sera organisé afin d'évaluer vos compétences et d'en savoir plus sur votre projet professionnel
- Un entretien avec le/la responsable de la practice
Les entretiens peuvent être réalisés en présentiel ou en distanciel (via teams). Nous vous garantissons un retour rapide.
Rémunération et avantages :
Package salarial selon profil, prime de participation, plan épargne entreprise, compte épargne temps, politique de télétravail, CSE, carte ticket restaurant (50% prise en charge), mutuelle familiale (50% prise en charge), revalorisation annuelle des salaires.
Nous offrons l'opportunité d'intégrer une structure dynamique et en croissance :
- Des responsabilités évolutives en fonction de votre engagement
- Un management de proximité
- Un environnement convivial (afterworks, weekend ski, team building, soirée jeux…)
- Une structure à taille humaine propice à l'épanouissement professionnel (labels Happy Trainees, Happy At Work, Great Place To Work...)
- Un groupe à l'ADN cyber disposant de certifications et habilitations : PCI QSA Company, ANJ, PASSI, Label France Cyber etc…
- L'opportunité de pouvoir vous former/certifier grâce à notre centre de formation Almond Institue
- Un partage de connaissance continu (présentation d'éditeurs, retex de missions…)
Intégration & Suivi
- Une plateforme d'intégration vous permettant de découvrir notre société et vos futurs collègues jusqu'à 3 mois avant votre arrivée
- Une matinée et une soirée d'intégration qui vous permettront de découvrir toutes les activités du groupe et de rencontrer d'autres collaborateurs
- Des points réguliers avec l'équipe recrutement et votre manager
Almond se positionne comme un acteur français indépendant incontournable de l'audit et du conseil dans les domaines de la Cybersécurité, du Cloud et des Infrastructures :
450 collaborateurs
350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40
8 implantations : Sèvres, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Genève, Montréal, Séoul
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