Aide-Soignant - CDI temps partiel (H/F) 0.80 ETP (H/F) ADIMC 35

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Services d'Accueil de Jour et un Habitat Inclusif, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute à la suite d'une mobilité interne.
Aide-Soignant - CDI temps partiel (H/F) 0.80 ETP
Suite à la mobilité interne d'une titulaire, pour son établissement Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie « Les Glycines » à Pipriac, comprenant 41 places d'internat : 23 places médicalisées dont une en Accueil Temporaire, 18 places de foyer de vie dont une en Accueil Temporaire. L'établissement accueille des personnes adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle avec ou sans déficience motrice associée.
Missions - description du poste :
Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique des cheffes de service, vous assurez :
- Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident
- L'aide à la personne dans la vie quotidienne
- La distribution des médicaments préparés par l'IDE
- L'observation et le repérage de l'évolution de l'état de santé du résident
- La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident
- L'accompagnement à des rendez-vous médicaux
- L'animation d'activités
Profil recherché :
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
- Connaissance du handicap, si possible du Handicap moteur, IMC, polyhandicap ; expérience dans le secteur médico-social appréciée ; capacité à travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes.
- Permis B exigé pour des déplacements professionnels.
Contrat proposé :
- Poste à pourvoir au 1er avril 2026
- CDI temps partiel 80%
- RTT
- Roulement sur 14 semaines
- 6 semaines de congés payés
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances avant l'été et chèques Tir Groupé en fin d'année
- Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 376 + primes conventionnelles (Segur 238€, reprise ancienneté à 30 %, décentralisée...) composant le salaire brut.
Date limite de réception des candidatures le 13/03/2026