Agent Administratif pour le Service Administratif et Financier (H/F) UNION DEPART ASSOC FAMILIALES

Localisation : Antenne de Beauvais - 60 000
Type de contrat : CDD - Temps plein - 5 mois
Rémunération : selon la CCNT 1966, Grille Technicien qualifié - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles
Qui sommes-nous ?
Créée en 1946, l'UDAF de l'Oise est une institution reconnue d'utilité publique ayant pour vocation la défense des intérêts matériels et moraux des familles.
L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées
Au sein du Service Administratif et Financier, l'Agent Administratif appuie l'ensemble des services dans la gestion des documents entrants et sortants de l'Institution.
Missions :
- Procéder à l'enregistrement des informations dans les logiciels métiers : SYNERGIE - Evolution ;
- Répondre aux différentes questions des opérationnelles ;
- Numériser et codifier les différents courriers entrants et sortants des différents services ;
- Procéder à l'archivage des courriers quotidiennement ;
- Ventiler les courriers entrants et sortants, et assurer la numérisation et la codification ;
- Liste non exhaustive.
Les outils informatiques utilisés sont : Evolution, Excel et Word.
Profil recherché :
-Bac+2 en Secrétariat, Gestion Administrative, Bureautique . ;
-Première expérience significative dans le domaine, idéalement acquise dans le secteur médico-social ;
Savoir-faire requis :
Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion électronique des documents (GED), appétence pour l'informatique, être organisé(e) et savoir hiérarchiser ses missions et activités.
Savoir-être requis :
Travail en autonomie et diplomatie, capacité d'adaptation et d'éthique (discrétion, confidentialité), savoir analyser et rédiger, être disponible et engagé(e).
Avantages :
Carte déjeuner : 60% prise en charge employeur
Mutuelle & prévoyance : Incluses
Matériel fourni : Ordinateur portable
Horaires flexibles : 35h sur 4,5 jours / 35h / 37h
CSE : Avantages sociaux
1% Action Logement : Pourcentage patronale
Démarche QVCT : Cohésion d'équipes, moments fédérateurs.