Comptable FED FINANCE

Je suis Camille, consultante chez Fed Finance, je suis spécialisée dans le recrutement des profils comptables et financiers en entreprise.
Dans le cadre du remplacement, je recherche pour mon client un(e) Assistant(e) Comptable pour assurer la continuité de la gestion comptable et administrative.
Mon client fait partie d'un groupement de plusieurs agences structurées, avec une DAF groupe.

Sous la responsabilité du dirigeant et en lien avec la DAF et l'expert-comptable, vous assurez :
Comptabilité & Trésorerie :
- Saisie et contrôle des honoraires (bordereaux informatiques et papier)
- Distinction des règlements entre agences
- Rapprochements bancaires
- Vérification de la cohérence entre banque, logiciel métier et Sage 100
- Tenue de la comptabilité courante
- Préparation des règlements
- Relances clients
- Point de trésorerie régulier
- Interface avec l'expert-comptable (bilan et liasses réalisés par le cabinet)
Gestion spécifique :
- Gestion des flux liés au partenariat avec Covéa (réception centralisée des règlements et ventilation par agence)
- Facturation de la SCI du dirigeant et refacturation au locataire
- Suivi administratif (registre des congés payés, OPCO, fournitures)
Contrat : Intérim ou CDD (remplacement arrêt maladie, durée évolutive)
Temps de travail : 30 heures hebdomadaires
Rémunération : 2 214 € brut mensuel (base 30h)
Démarrage : Dès que possible

Je recherche un(e) Assistant(e) Comptable confirmé(e) capable d'être rapidement opérationnel(le) tout en s'intégrant dans un environnement structuré et multi-agences.
Compétences attendues :
- Bonne maîtrise de Sage 100
- Expérience en comptabilité générale (PME, cabinet ou environnement multi-sites)
- À l'aise avec les rapprochements bancaires, la gestion des flux et le suivi de trésorerie
- Capacité à travailler en cohérence entre plusieurs outils (banque, logiciel métier, Sage)
- Habitude de préparer les éléments pour l'expert-comptable
Qualités professionnelles :
- Rigueur et sens du contrôle
- Organisation et autonomie dans la gestion des priorités
- Capacité d'analyse et réflexe d'alerte en cas d'écart
- Adaptabilité pour prendre en main un logiciel métier spécifique
- Fiabilité et discrétion
Une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée.
Un profil plus junior mais solide techniquement et autonome pourra également être étudié.

Mon client fait partie d'un groupement de plusieurs agences structurées, avec une DAF groupe :

- Agence de 9 salariés

- Groupe structuré avec projets de développement (notamment reprise d'une agence à Grenoble)