RESPONSABLE DU PATRIMOINE BÂTI (H/F) COMMUNAUTE COM COEUR DE TARENTAISE
Moûtiers (73)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de Patrimoine (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- sécurité
- Permis B
Lieux :
- Moûtiers (73)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Vos missions, sous l'autorité du directeur des services techniques :
- Gestion du patrimoine
- Assurer l'entretien et la préservation de la qualité du patrimoine bâti et espaces extérieurs
- Exécuter et faire exécuter les travaux dans les bâtiments et espaces extérieurs
- Assurer le suivi de travaux
- Assurer les travaux de manutention
- Gestion et tenue à jour de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Utiliser l'outil GTC (gestion technique du bâtiment)
- Suivre et gérer les dysfonctionnements au sein des différents bâtiments
- Assurer l'entretien et le suivi des visites réglementaires de la flotte automobile
- Pilotage et encadrement du service et équipe technique
- Animer et encadrer l'équipe technique dédiée aux bâtiments
- Réaliser, gérer les plannings et prioriser les interventions
- S'assurer du respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Proposer de pistes d'amélioration du service
- Assurer la mise en œuvre de la mutualisation de certaines tâches et équipements avec la ville de Moûtiers
- Gestion comptable et administrative
- Solliciter les devis
- Contrôler et suivre la facturation du service
- Participer à la préparation budgétaire
- Etablir les rapports d'activité annuels
- Solliciter et assurer le suivi des entreprises dans le cadre des missions du poste
- Optimiser les ressources à disposition
PROFIL RECHERCHÉ
- Compétences solides en encadrement et management d'équipe technique
- Compétences en coordination de travaux d'entretiens, tous corps de métiers (bâtiments)
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et métiers
- Aptitude à travailler en équipe
- Polyvalence et autonomie
- Capacité d'anticipation et sens de l'initiative
- Organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions
- Capacité à faire remonter les informations à sa hiérarchie
- Sens du service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement en référence au cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C) titulaire ou à défaut contractuel
Participation à l'astreinte
Poste à pourvoir au 1er avril 2026
- Gestion du patrimoine
- Assurer l'entretien et la préservation de la qualité du patrimoine bâti et espaces extérieurs
- Exécuter et faire exécuter les travaux dans les bâtiments et espaces extérieurs
- Assurer le suivi de travaux
- Assurer les travaux de manutention
- Gestion et tenue à jour de la GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
- Utiliser l'outil GTC (gestion technique du bâtiment)
- Suivre et gérer les dysfonctionnements au sein des différents bâtiments
- Assurer l'entretien et le suivi des visites réglementaires de la flotte automobile
- Pilotage et encadrement du service et équipe technique
- Animer et encadrer l'équipe technique dédiée aux bâtiments
- Réaliser, gérer les plannings et prioriser les interventions
- S'assurer du respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Proposer de pistes d'amélioration du service
- Assurer la mise en œuvre de la mutualisation de certaines tâches et équipements avec la ville de Moûtiers
- Gestion comptable et administrative
- Solliciter les devis
- Contrôler et suivre la facturation du service
- Participer à la préparation budgétaire
- Etablir les rapports d'activité annuels
- Solliciter et assurer le suivi des entreprises dans le cadre des missions du poste
- Optimiser les ressources à disposition
PROFIL RECHERCHÉ
- Compétences solides en encadrement et management d'équipe technique
- Compétences en coordination de travaux d'entretiens, tous corps de métiers (bâtiments)
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et métiers
- Aptitude à travailler en équipe
- Polyvalence et autonomie
- Capacité d'anticipation et sens de l'initiative
- Organisation rigoureuse et aptitude à prioriser les actions
- Capacité à faire remonter les informations à sa hiérarchie
- Sens du service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Recrutement en référence au cadre d'emploi des agents de maîtrise (catégorie C) titulaire ou à défaut contractuel
Participation à l'astreinte
Poste à pourvoir au 1er avril 2026
Salaire et avantages
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 203RVMK
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