Conseiller référent formateur surdicécités (H/F) Psychomotricien CRESAM CENTRE DE RESSOURCES
Saint-Benoît (86)CDI
Il y a 8 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Rééducateur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Permis B
Lieux :
- Saint-Benoît (86)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Afin de renforcer les compétences pluridisciplinaires de son équipe, le CRESAM souhaite étoffer son équipe de Conseiller Référent Formateur (CRF) par un.e professionnel.le de formation psychomotricien. Poste à pourvoir 4 mai 2026
DESCRIPTION DU POSTE :
Rattaché(e) au Directeur du CRESAM, vous intervenez sur trois axes principaux :
- Conseiller les familles et les partenaires, soutenir les enfants et les adultes ;
- Former et sensibiliser les acteurs de l'accueil, de l'évaluation et de l'accompagnement médico-social en surdicécité ;
- Produire des ressources documentaires, de recherches. à destination du grand public, des personnes concernées et leurs aidants familiaux et professionnels.
De formation psychomotricien-ne avec expérience probante de l'évaluation ou de l'accompagnement dans le champ de la déficience sensorielle et/ou des handicaps rares et complexes, vos missions seront les suivantes :
- Analyser les besoins des personnes accompagnées et co-construire des préconisations adaptées, en collaboration avec les différents acteurs du
territoire ;
- Rendre compte de cette activité en équipe et via l'outil métier Mediateam ;
- Participer à la formation et sensibilisation des professionnels ;
- Contribuer à la capitalisation des connaissances et expertises sur la surdicécité ;
- Participer ou animer des groupes-projets découlant du projet de service du CRESAM ;
Déplacements nationaux fréquents. Participation ponctuelle à des colloques internationaux.
PRE-REQUIS :
Professionnel expérimenté avec au moins un diplôme de niveau 6
COMPETENCES :
- Connaissance de la déficience sensorielle
- Capacité d'écoute, de neutralité
- Aptitude à l'animation du travail pluridisciplinaire et partenarial
- Aptitude à travailler autant en équipe qu'en autonomie
- Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse
- Rigueur et autonomie dans l'organisation de son travail
- Disponibilité (déplacements nationaux et internationaux)
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Maitrise de l'anglais
- Maitrise de la LSF serait un plus
Date limite de dépôt des candidatures : 27 mars 2026
Entretiens prévus les 15 ou 16 avril 2026
DESCRIPTION DU POSTE :
Rattaché(e) au Directeur du CRESAM, vous intervenez sur trois axes principaux :
- Conseiller les familles et les partenaires, soutenir les enfants et les adultes ;
- Former et sensibiliser les acteurs de l'accueil, de l'évaluation et de l'accompagnement médico-social en surdicécité ;
- Produire des ressources documentaires, de recherches. à destination du grand public, des personnes concernées et leurs aidants familiaux et professionnels.
De formation psychomotricien-ne avec expérience probante de l'évaluation ou de l'accompagnement dans le champ de la déficience sensorielle et/ou des handicaps rares et complexes, vos missions seront les suivantes :
- Analyser les besoins des personnes accompagnées et co-construire des préconisations adaptées, en collaboration avec les différents acteurs du
territoire ;
- Rendre compte de cette activité en équipe et via l'outil métier Mediateam ;
- Participer à la formation et sensibilisation des professionnels ;
- Contribuer à la capitalisation des connaissances et expertises sur la surdicécité ;
- Participer ou animer des groupes-projets découlant du projet de service du CRESAM ;
Déplacements nationaux fréquents. Participation ponctuelle à des colloques internationaux.
PRE-REQUIS :
Professionnel expérimenté avec au moins un diplôme de niveau 6
COMPETENCES :
- Connaissance de la déficience sensorielle
- Capacité d'écoute, de neutralité
- Aptitude à l'animation du travail pluridisciplinaire et partenarial
- Aptitude à travailler autant en équipe qu'en autonomie
- Bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse
- Rigueur et autonomie dans l'organisation de son travail
- Disponibilité (déplacements nationaux et internationaux)
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Maitrise de l'anglais
- Maitrise de la LSF serait un plus
Date limite de dépôt des candidatures : 27 mars 2026
Entretiens prévus les 15 ou 16 avril 2026
Référence : 204CJLG