GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) ADSEARCH

EN BREF : Gestionnaire de paie(H/F) - CDI - Exincourt - Paie, SILAE
Adsearch recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de paie (H/F) à Exincourt.
Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs sur le pôle social, vous bénéficiez d'un accompagnement structuré favorisant la montée en compétences.
VOS MISSIONS
Contexte du poste : Le cabinet souhaite intégrer un profil gestionnaire de paie, pour reprendre un portefeuille déjà constitué.
- Gérer un portefeuille de paies en autonomie : collecte des variables, bulletins, soldes de tout compte
- Gestion administrative du personnel
- Assurer une veille sociale et réglementaireVOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie, vous êtes issu d'une formation en paie/RH et justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire avec Silae.
Compétences techniques :
- Gestion de paie en autonomie
- Maîtrise du logiciel Silae sinon Cegid
Soft skills :
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Expérience en cabinet appréciée
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Accord d'intéressement
- Télétravail partiel possible
- Outils digitaux performants
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec les associés
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Candidatez pour échanger avec notre consultant !
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

VOTRE PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie, vous êtes issu d'une formation en paie/RH et justifiez d'au moins 1 an d'expérience sur un poste similaire avec Silae.
Compétences techniques :
- Gestion de paie en autonomie
- Maîtrise du logiciel Silae sinon Cegid
Soft skills :
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Expérience en cabinet appréciée
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Accord d'intéressement
- Télétravail partiel possible
- Outils digitaux performants
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec les associés
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