Chef de projets Systèmes et Infrastructures F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet infrastructure (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Compétences :
- Infrastructures
Lieux :
- Noisy-le-Grand (93)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 65 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Au sein de l'équipe Infrastructure et Production, vos missions consisteront à contribuer:
- Préconise les solutions informatiques en réponse aux besoins matériels et conseille sur les choix finaux.
- Assure une veille technologique pour garantir l'optimisation des ressources systèmes de l'entreprise.
- Configure et dimensionne les solutions hardware retenues en fonction des performances requises par les logiciels et en assure le maintien en conditions opérationnelles.
- Mesure et optimise les performances des systèmes d'exploitation (tuning).
- Assure un support aux autres équipes du Département Production, aux équipes exploitation de niveau 1-2 et aux équipes applicatives (études)
- Documente / maintient à jour la CMDB et élabore le capacity planning sur le périmètre.
- Coordination, gestion et animation du département
- Répartition de la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs et des compétences.
- Dirige, organise, planifie et contrôle les activités.
- Pilote la gestion financière en veillant au respect des procédures budgétaires.
- Établit et suit les tableaux de bord.
- Pilote la mise en place et veille au respect des procédures et méthodes d'assurance de qualité et de sécurité du SI.
- Répond aux divers contrôles ou audits et assure un suivi des plans d'action définis.
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:
- Connaissances de l'écosystème IT : infrastructures, virtualisation, backups, datacenter…. (Serveurs HP sur infra convergée Nutanix, virtualisation AHV, OS windows et linux Redhat, Kubernetes, infras de backup Quantum avec logiciel sauvegarde Comvault et d'autres logiciels métiers et middleware)
- Rigueur, organisation et méthode
- Autonomie, communication et qualité rédactionnelle.
- Réactivité et disponibilité
Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.
Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.
Le but de Catamania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...
"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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