Responsable formation (H/F) FoxGroup

Définition de la stratégie formation

• Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
• Identifier les besoins en formation en lien avec les directions opérationnelles
• Accompagner les transformations métiers (digitalisation, nouvelles expertises, management)

Pilotage opérationnel

• Construire et suivre le budget formation
• Sélectionner et piloter les organismes partenaires
• Mettre en œuvre les dispositifs : présentiel, digital learning, blended learning
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des actions de formation

Accompagnement des managers et des collaborateurs

• Conseiller les managers dans l'identification des besoins individuels et collectifs
• Développer des parcours de formation adaptés aux évolutions de carrière
• Promouvoir une culture d'apprentissage continu

Suivi et performance

• Mettre en place des indicateurs de mesure d'efficacité (ROI formation, taux de complétion, satisfaction)
• Optimiser les dispositifs existants et proposer des innovations pédagogiques
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les nouvelles pratiques Learning & Development

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou ingénierie de la formation
• Expérience de 8 ans minimum sur une fonction similaire
• Bonne maîtrise des dispositifs de formation professionnelle et de leur cadre légal
• Expérience en pilotage de projets formation et en déploiement de parcours structurés
• Aisance relationnelle, sens du service et capacité à travailler en transversal
• Appétence pour les outils digitaux et les nouvelles méthodes pédagogiques
• Anglais operationnel

Ce que propose notre client

• Un poste stratégique avec une forte autonomie
• Un environnement dynamique en transformation
• Des projets concrets à impact direct sur les collaborateurs
• Télétravail partiel possible

FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé en ressources humaines et en paie, recrute pour son client un.e responsable formation.

Dans le cadre du développement de sa politique de gestion des talents et de montée en compétences des équipes, notre client crée un poste de Responsable Formation.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie formation en lien direct avec les enjeux business, la transformation des métiers et l'attractivité des parcours collaborateurs.