
Critères de l'offre
Métiers :
- Scieur (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Belfort (90)
Conditions :
- Intérim
- 21 900 € - 27 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
- Prélever les marchandises commandées dans le stock (bon de préparation)
- Vérifier la réception de marchandise avec les bons de livraisons, signaler les anomalies
- Organiser et optimiser l'utilisation des scies, lancer les séries de coupe
- Accueillir les clients (enlèvements) et les transporteurs
- Charger et décharger la marchandise
- Optimiser l'espace de rangement des marchandises
- Respecter la traçabilité de la marchandise
- Alerter le chef d'équipe si la marchandise est endommagée ou si le chargement n'est pas conforme
- S'assurer de la propreté du matériel et du rangement des zones de stockage, de sciage, et des zones de passage
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter l'organisation et la gestion des bons de préparation fixée par rapport aux délais
- Gérer les chutes (rangement, traçabilité, marquage)
- Réaliser l'inventaire annuel (comptage, pesage)
Description du profil
- CACES Pont OBLIGATOIRE : s'il n'apparaît pas dans votre CV, votre candidature sera refusée automatiquement
- Connaissance de l'environnement de travail nécessaire pour la bonne marche du processus
- Capacité à réaliser des activités diversifiées plus complexes avec choix des méthodes pour résoudre les difficultés et optimiser les différentes parties du processus
- Bonnes compétences en communication pour optimiser les opérations et la fluidité des préparations
L'entreprise : ADEQUAT
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.
Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.
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Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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