Business Manager F/H Recruteur partenaire

Tu rejoins l'équipe en tant que Business Manager et tu pilotes ta propre Business Unit, de A à Z. Tu es un véritable intrapreneur, responsable de ton développement commercial, du recrutement de ton équipe et du suivi de leur performance.

Tes responsabilités clés :

- Développement commercial :

- Prospection à froid (cold calling, LinkedIn, salons)

- Identification d'opportunités stratégiques

- Négociation et closing de contrats

- Recrutement :

- Identifier, sourcer et recruter les meilleurs talents en ingénierie

- Construire une équipe performante et soudée

- Management :

- Accompagner tes consultants dans leur carrière

- Piloter la satisfaction client et la rentabilité de ton BU

- Gérer les projets en lien avec les besoins techniques des clients

Chaque Business Manager est maître de son business, coaché, challengé et responsabilisé. Tu montes vite, à la hauteur de tes résultats !

- Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur (Bac+5)

- Avec ou sans expérience tu as une forte appétence pour le développement commercial BtoB

- Tu aimes convaincre, construire et manager

- Tu es résilient(e), ambitieux(se), et tu ne comptes pas tes heures

- Tu penses rentabilité, croissance et impact

- Tu veux un poste où ton travail détermine directement ton évolution et ta rémunération

Coengi, c'est plus qu'une société de conseil en ingénierie : c'est un accélérateur de compétences au service de projets techniques ambitieux et innovants. En pleine croissance, nous construisons une aventure collective, portée par l'excellence de nos ingénieurs et l'audace de nos Business Managers.

Notre ADN :

✨ Esprit entrepreneurial

Croissance rapide

Ambitions européennes

Culture du résultat et de la méritocratie

Coengi aujourd'hui :

Plus de 70 collaborateurs (objectif groupe : 150 personnes fin 2026)

Présence à Lyon, Bruxelles et Barcelone, d'autres implantations à venir (Stay tuned ...)

Forte croissance organique et structurée

Un modèle fondé sur l'expertise technique, la transparence et la performance