Growth marketing F/H Recruteur partenaire

Votre mission

Vous serez en charge de participer à la croissance de Webyn en :

• Définissant et exécutant la stratégie marketing avec les cofondateurs
• Construisant une marque forte et visible sur nos segments prioritaires
• Déployant un moteur d'acquisition scalable et mesurable
• Instaurant une culture data-driven et test & learn

Missions principales

Stratégie & Pilotage

Co-élaborer la stratégie marketing et transformer la vision en feuille de route opérationnelle (priorités, budgets, ressources).

Définir les KPIs clés et suivre l'impact des actions sur la croissance.

• Promouvoir une culture de test & learn, incluant hypothèses, A/B tests et synthèses des apprentissages.
• Prioriser les canaux les plus performants sur 12-24 mois.

Acquisition & Funnel

• Outbound : concevoir et piloter des campagnes multicanales (email, LinkedIn, événements), enrichir et segmenter les bases pour l'équipe Sales.
• Referral & partenariats : structurer un programme de parrainage efficace et activer des partenariats tactiques.
• Data & conversion : optimiser le funnel (nurturing, lead scoring), challenger en continu les canaux et la stack pour industrialiser ce qui fonctionne.

Contenu & Visibilité

• Développer la visibilité de Webyn (SEO, GEO, site web, LinkedIn).
• Créer et coordonner le contenu pour soutenir la stratégie d'acquisition et l'engagement prospects.
• Produire des outils marketing pour Sales et CSM, facilitant le go-to-market.

Indicateurs de succès

• Pipeline : volume et qualité des MQL/SQL, coût par lead.
• Conversion : taux MQL→SQL, win rate, réduction du cycle de vente.
• Efficience : CAC payback, ROI par canal, contribution au revenu.
• Marque : croissance SEO/GEO, engagement LinkedIn, participation aux webinars et événements.

Profil recherché

3 ans min d'expérience en growth / marketing B2B, avec acquisition multicanale, contenu et analytics.

• Capacité à articuler vision et exécution, orienté résultats avec maîtrise des KPIs.
• Excellentes compétences rédactionnelles, rigueur opérationnelle et sens du produit.
• Français courant, anglais professionnel.
• Capacité à travailler en transversal avec Sales, CSM, Produit et Opérations.

Histoire & chiffres clés

Webyn est une startup fondée en 2023 avec une ambition simple : aider les équipes e-commerce à augmenter leurs conversions grâce à une approche data + produit + IA, enfin pragmatique.

En moins de deux ans, Webyn a connu une forte accélération, avec une croissance rapide et une adoption soutenue par des marques et des équipes CRO exigeantes.

Produits / services

Webyn est une plateforme SaaS d'optimisation de la performance e-commerce.

Concrètement, Webyn permet de :

• Mesurer le comportement utilisateur (parcours, clics, scroll, achats…)
• Identifier automatiquement les frictions et opportunités (insights priorisés)
• Lancer des optimisations (A/B tests, personnalisation, cross-sell, réassurance…)
• Itérer en continu avec des boucles de mesure fiables

Notre objectif : rendre l'optimisation simple, rapide, et scalable, pour des équipes produit, marketing et CRO.

Culture & valeurs

Chez Webyn, on aime construire vite, bien, et ensemble.

Nos principes clés :

• Team always first : entraide, exigence bienveillante, transparence
• Ownership : chacun est responsable du résultat, pas juste des tâches
• Go big or go home : on vise haut, on assume des choix ambitieux
• Streetfighters : on garde une mentalité terrain, orientée impact client

On valorise les personnes autonomes, curieuses, et qui aiment livrer du concret.

Ambitions & perspectives

Le web change vite (IA, nouveaux usages, agentic commerce). Webyn veut devenir la couche d'optimisation des sites e-commerce : une plateforme capable de détecter, prioriser et exécuter des améliorations en continu, à grande échelle.

Notre ambition : construire un leader européen, puis accélérer à l'international.

Avantages pour les employés

• Une équipe exigeante, bienveillante, et très orientée impact
• Beaucoup d'autonomie et de responsabilités, dès le début
• Un produit concret, des clients exigeants, des feedback loops rapides
• Une culture du "build" : ship, mesurer, apprendre, recommencer
• Conditions de travail modernes (flexibilité, outils, environnement startup)