Chargé de travaux immobiliers H/F ADECCO

Vous placez l'humain au cœur de vos valeurs et souhaitez contribuer à un projet collectif dans le secteur du logement ? Ce poste est fait pour vous !

Le cabinet de recrutement Adecco recherche un Chargé d'opérations bâtiments immobiliers H/F en CDI pour renforcer ses équipes afin d'assurer le bien-être de ses locataires et la qualité des services.

Vous pilotez des opérations immobilières de A à Z, sur les volets technique, financier et contractuel ? Ce poste est fait pour vous !

En tant que Chargé d'opérations bâtiments immobiliers H/F, votre rôle sera de piloter les programmes de travaux, de l'étude de faisabilité au parfait achèvement, tout en assurant l'assistance à maîtrise d'ouvrage pour des tiers.

Vous serez également en charge de :

• Assurer la gestion administrative et technique des dossiers, tout en respectant les délais, coûts et budgets.
• Établir les rapports nécessaires et effectuer le suivi des travaux.
• Maintenir des relations avec les intervenants internes et externes pour contrôler les prestations.
• Participer au montage financier, réaliser des appels d'offres et garantir le bon déroulement des projets.
• Veiller à l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) et suivre les missions d'assistance.

Ce que nous recherchons :

• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissances techniques réglementaires liées au bâtiment, à l'urbanisme et à l'environnement, ainsi que des codes des marchés et des travaux en TCE
• Esprit d'analyse et sens du relationnel
• Rigueur et autonomie
• Souplesse, adaptation et capacité à gérer les imprévus
• Sens de l'innovation

Conditions :

• Bac +5 Ingénieur du bâtiment ou formation similaire

OU

• Une expérience confirmée dans ce domaine

Ce que nous vous offrons :

• CDI
• Rémunération : à partir de 3000€ brut / mois
• Prime de performance annuelle
• 13e mois mensualisé à partir de 6 mois d'ancienneté
• 23 jours de RTT par an
• Mutuelle prise en charge à 60 %
• Prime d'intéressement possible
• PEE, PERCOL, CET avec abondement possible
• 1 jour de télétravail/semaine (fixe)
• Tickets restaurant (55 % pris en charge dès 6 mois)
• Remboursement transport en commun à 75 %
• CSE (chèques vacances, réductions et autres avantages)

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