Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de Maintenance Multitechnique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Noisy-le-Grand (93)
Conditions :
- CDI
- À partir de 3 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
ARPEL EMPLOI SECOND OEUVRE est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients un(e) Technicien multi technique (H/F).
Voici vos missions :
- Maintenance préventive et corrective des installations techniques : électricité, CVC, plomberie, serrurerie, etc.
- Diagnostic et réparation des dysfonctionnements.
- Rédaction des comptes-rendus via notre outil de GMAO.
- Veille au respect des normes de sécurité et des procédures internes.
- Relation client : écoute, conseil et reporting
Informations complémentaires :
13ème mois, prime vacances, épargne salariale (participation + intéressement selon résultats + actionnariat salarié), ainsi que de nombreux avantages proposés par le Comité Social et Économique (CSE).
Description du profil
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en génie climatique, génie électrique ou dans un domaine équivalent.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance multitechnique, idéalement dans un environnement tertiaire ou industriel.
- Vous maîtrisez les outils de GMAO et êtes capable de lire et d'interpréter des plans ou des schémas techniques. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service sont des atouts que vous mettez au service de votre équipe.
- Vous êtes également doté(e) d'une grande capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités efficacement.
L'entreprise : ARPEL EMPLOI
ARPEL EMPLOI SECOND OEUVRE est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.
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