CHEF D'EQUIPE CONDITIONNEMENT (H/F) H/F DR Centre-Est

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement de produits, un Chef d'Équipe Conditionnement à FAUCOGNEY ET LA MER - 70310.-
Votre Mission :
En tant que Chef d'équipe Conditionnement, vous serez la pierre angulaire de notre atelier, garantissant un flux optimal du conditionnement des pièces essentielles pour la préparation des commandes client. Pour se faire vous serez en charge d'une équipe d'une vingtaine de personnes, que vous animerez au quotidien.
Vos Responsabilités :
-Leadership: Dirigez, motivez et développez votre équipe. Vous orienterez les nouveaux membres grâce à des programmes d'accueil et de formation
-Communication: Créez un environnement de travail collaboratif et transparent où le partage d'informations est le maître mot. Vous animerez les AIC afin d'échanger les informations clés avec vos équipes
-Pilotage de l'activité : Analysez les indicateurs de performance quotidiennement pour maintenir et optimiser notre excellence opérationnelle. Vous gérez et adaptez les ressources de votre équipe en fonction de la charge de travail journalière et priorisez le conditionnement des flux prioritaires afin d'honorer l'engagement contractuel auprès de nos clients
-Vue d'ensemble : Gérez et coordonnez les actions nécessaires au bon fonctionnement de l'activité conditionnement, tout en assurant un niveau de productivité optimal. Garantir la coordination entre les services impactés par le conditionnement dans une optique d'amélioration continue
-Sécurité : garantir l'application et le respect des règles sécurité dans l'atelier conditionnement et faire remonter tous les incidents sécurité par le canal approprié

Profil Recherché :
-Qualifications : Bac +2 ou équivalent par l'expérience, avec une solide expérience de 2 à 3 ans en logistique ou environnement industriel.
-Compétences Clés : Management d'équipe, maitrise des outils de gestion (SAP), forte capacité d'anticipation et d'organisation, sens des responsabilités, réactivité et autonomie.
-Leadership : Faites preuve de capacité à dynamiser vos équipes, à instaurer une vision inspirante et à favoriser l'engagement.
-Analytique : Compétence avérée dans l'analyse de la performance et la mise en place de plans d'actions

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